RESPONSABILE SERVIZIO CATERING -BROTHERING MILANO (ID-111402)

AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro; Lombardia; Sur place; EUR 14 000 - 17 000; Temps partiel

Résumé du poste

AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro cerca risorse per servizi di catering, da inserire a Milano e provincia, con relazione empatica, educata e cortese verso il cliente, e coordinamento del personale sul servizio.

Si richiede domicilio su Milano o limitrofi, disponibilità full-time o a chiamata, orario di lavoro HO.RE.CA e retribuzione tra 10 e 12 euro l'ora.

Qualifications

• Risorse in grado di esprimersi con proprietà di linguaggio, utilizzando toni pacati e modi cortesi durante tutto il servizio.
• Precisione, velocità, attenzione al dettaglio completano il profilo.
• Richiesto domicilio su Milano o limitrofi.

Responsabilités

• Relazionarsi con il cliente in modo empatico, educato e cortese.
• Coordinare il personale presente sul servizio.
• Seguire, quando necessario, l’ordine e la pulizia del back.

Connaissances

Empatia verso il cliente

Comunicazione efficace

Linguaggio corretto

Precisione

Velocità

Attenzione al dettaglio

Description du poste

MILANO E PROVINCIA

Le risorse per Brothering Milano srl azienda specializzata in servizi di catering, dovranno relazionarsi con il cliente in modo empatico, educato e cortese e coordinare il personale presente sul servizio e, quando necessario, seguire l'ordine e la pulizia del back.

TIPOLOGIA DI CONTRATTO

COLLABORAZIONE / A CHIAMATA

SEDE DI LAVORO

MILANO E PROVINCIA

PROFILO IDEALE

si cercano risorse in grado di esprimersi con proprietà di linguaggio, utilizzando toni pacati e modi cortesi durante tutto il servizio, anche con i colleghi ed i responsabili. Precisione, velocità, attenzione al dettaglio completano il profilo. Richiesto domicilio su Milano o limitrofi.

ORARIO DI LAVORO E CCNL

full-time- Servizi Catering e Head Hunting servizi HO.RE.CA

RETRIBUZIONE

10/12€ ora

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)