Responsabile Selezione e Servizio (Monza)

SGB Humangest Holding; Monza; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

SGB Humangest Holding cerca un Responsabile Selezione e Servizio per la nuova sede a Monza. Questa figura avrà la responsabilità di gestire il servizio di somministrazione e permanente, organizzare corsi di formazione e reclutare il personale, contribuendo alla crescita dell'azienda in un contesto dinamico.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in ruolo analogo in Agenzie per il Lavoro o Società di Consulenza.
• Ottima conoscenza delle tecniche di selezione e dei canali di recruiting.

Mansioni

• Gestione della delivery del servizio di somministrazione e permanent per clienti.
• Ricerca e selezione del personale tramite canali e tecniche adeguate.
• Organizzazione di corsi di formazione per lavoratori somministrati.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Resistenza allo stress

Capacità comunicative

Capacità relazionali

Orientamento ai risultati

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o sociali

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

SGB Humangest Holding, un Gruppo giovane e in crescita, offre servizi di Somministrazione, Ricerca & Selezione, Formazione, Payroll e Outsourcing attraverso le sue Società e Divisioni Specializzate, con oltre 1.200 dipendenti in Italia e Romania, più di 50 filiali in Italia e 30 in Europa, e oltre 3.000 clienti.

Sei alla ricerca di un lavoro dinamico e sfidante che valorizzi il tuo talento in un contesto in forte espansione?

SGB Humangest sta cercando per il suo staff interno presso la nuova sede di Monza:

Responsabile Selezione e Servizio

Riportando all’Area Manager, le tue responsabilità includeranno:

1. Gestione della delivery del servizio di somministrazione e permanent per clienti attivi e prospect, attraverso pianificazione e realizzazione di campagne di reclutamento offline e online.
2. Ricerca e selezione del personale utilizzando canali, strumenti e tecniche adeguate, redazione di dossier confidenziali da presentare ai clienti.
3. Implementazione, gestione e aggiornamento della banca dati interna.
4. Visite in azienda e proattività nella ricerca di profili qualificati.
5. Preparazione dei contratti di somministrazione, assunzione e proroghe, gestione delle attività amministrative correlate.
6. Organizzazione di corsi di formazione per i lavoratori somministrati, tramite il Fondo Forma.temp, dalla reclutamento alla documentazione.
7. Requisiti richiesti: almeno 2 anni di esperienza in ruolo analogo, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro o Società di Consulenza.
8. Preferibile laurea in discipline umanistiche, psicologiche o sociali.
9. Ottima conoscenza delle tecniche di selezione e dei canali di recruiting.
10. Ottima padronanza del pacchetto Office.
11. Competenze: forte orientamento al cliente, resistenza allo stress, eccellenti capacità comunicative e relazionali, orientamento ai risultati.

Sede di lavoro: Monza