RESPONSABILE SELEZIONE DEL PERSONALE

Capri srl; Campania; In loco; EUR 42.000 - 64.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

piattaforma corporate benefits con sni

mensa aziendale

Descrizione del lavoro

Capri srl è alla ricerca di un responsabile della selezione del personale da inserire nell’Head Quarter di Nola (Napoli). Il ruolo prevede pianificare azioni di ricerca, selezione e inserimento e guidare l’intero processo di recruiting per le oltre 130 stores del gruppo.

Si richiede esperienza min. 3 anni HR retail, ottime doti di networking e utilizzo di strumenti digitali (LinkedIn, AI). È previsto trasferte presso i punti vendita e una forte focalizzazione sui risultati.

Competenze

• Esperienza minima di 3 anni nell’ambito HR retail, preferibile nel fashion.
• Forti competenze in recruiting, scouting e colloqui.
• Conoscenza di LinkedIn.
• Uso dell’AI come supporto al recruiting.

Mansioni

• Gestire l’intero processo di ricerca, definizione posizione e pubblicazione annunci.
• Screening e colloqui per raggiungimento degli obiettivi di selezione.
• Trasferte sui punti vendita in Italia per valutare staff e ricercare talenti.
• Gestire la rete per monitorare e reperire curricula o profili.
• Accoglienza e inserimento dei neoassunti.

Conoscenze

HR retail recruiting

LinkedIn

AI nel recruiting

Empatia

Strumenti

LinkedIn

Zucchetti (strumento)

Descrizione del lavoro

La Capri S.r.l, realtà multinazionale italiana del fashion retail, con i brand Alcott e Gutteridge e una Rete di oltre 130 Stores a gestione diretta, è alla ricerca di un RESPONSABILE DELLA SELEZIONE DEL PERSONALE da inserire all'interno del proprio Head Quarter di Nola (Napoli).

Scopo della posizione: pianificare e effettuare azioni di ricerca, selezione e inserimento

Responsabilità

• Responsabilità del raggiungimento e mantenimento budget personale richiesti dalla Direzione sia in termini quantitativi che qualitativi su tutti gli store del Brand
• Gestire l'intero processo di ricerca, definizione della posizione, pubblicazione degli annunci, screening e colloqui per il raggiungimento degli obiettivi di selezione secondo gli standard aziendali
• Trasferte sui punti vendita aziendali in tutta Italia per conoscere e valutare gli staff, e per mettere in atto ricerca attiva ed head hunting diretto su risorse in linea di competitor
• Gestione rete per monitorare, formare ed incentivare la ricerca attiva e il reperimento di curriculum o profili in linea
• Gestire l'accoglienza e l'inserimento dei neoassunti

Requisiti:

• Requisito obbligatorio, esperienza pregressa di almeno 3 anni nell'ambito HR RETAIL, se fashion sarà preferenziale
• forte padronanza delle leve e tecniche di recruiting, scouting e colloqui
• Conoscenza linkedin
• Utilizzo dell'Ai come strumento di supporto al recruiting
• Forte empatia e conoscenza delle dinamiche degli store
• Preferibile conoscenza dello strumento Zuccchetti

Benefit

• piattaforma corporate benefits con sconti
• mensa aziendale

Altre informazioni

In Capri srl troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, continuando negli investimenti sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.

Il candidato inoltrando il proprio Curriculum Vitae dichiara di aver preso visione dell'Informativa privacy presente nella sezione "Lavora con noi" dei siti di Alcott (alcott.eu) e Gutteridge (gutteridge.com).