HR RECRUITER

Capri srl; Nola; In loco; EUR 28.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Piattaforma corporate benefits

Descrizione del lavoro

Capri srl cerca una figura HR Recruiter per potenziare il team HR di sede nel CIS di Nola (Na). La risorsa si occuperà di search e selezione, pubblicazione annunci, screening candidature e colloqui, individuando profili in linea con le posizioni aperte e gestendo ricerche attive e passive sui canali di recruiting, inclusi trasferte sui punti vendita.

È richiesta esperienza minima di 1 anno nel ruolo, forte attitudine al recruiting, conoscenza di LinkedIn e disponibilità a trasferte nazionali.

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 1 anno nel ruolo.
• Forte attitudine al recruiting e ai colloqui.
• Conoscenza di LinkedIn.
• Disponibilità a trasferte su territorio nazionale.

Mansioni

• Ricerca e selezione del personale attiva e indiretta.
• Pubblicazione annunci, screening candidature e colloqui.
• Identificazione dei profili più in linea con le posizioni aperte.
• Ricerca attiva e passiva, anche sui canali di ricerca e con trasferte sui punti vendita.
• Garantire che i punti vendita siano a resa budget di personale.
• Gestione flusso di assunzione.

Conoscenze

Recruiting

Screening CV

Colloqui

LinkedIn

Teamwork

Formazione

Laurea in discipline umanistiche

Descrizione del lavoro

CAPRI SRL, realtà leader nel settore Fashion Retail con i brand ALCOTT e GUTTERIDGE, conta oggi 200 store in Italia, 1.500 dipendenti ed un fatturato di circa 300 milioni di euro.

Posizione

Per ampliamento del nostro team HR di sede all'interno del CIS di Nola (Na), siamo alla ricerca di un/a HR RECRUITER.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• ricerca e selezione del personale attiva e indiretta
• Pubblicazione annunci, screening candidature e colloqui
• Identificazione dei profili maggiormente in linea con le posizioni aperte
• ricerca attiva e passiva, sia sui canali di ricerca che con trasferte sui punti vendita
• responsabilità diretta sul garantire che i punti vendita siano a resa budget di personale
• Gestione flusso di assunzione

Si richiede:

• Esperienza pregressa di almeno 1 anno nel medesimo ruolo
• forte attitudine al recruiting, scouting e colloqui
• Conoscenza linkedin
• Utilizzo dell'Ai come strumento di supporto al recruiting
• Preferibilmente laurea in materie umanistiche
• Attitudini relazionali
• Flessibilità e predisposizione al lavoro in team
• Ottima gestione dello stress
• Disponibilità a trasferte su territorio nazionale

• piattaforma corporate benefits con sconti esclusivi
• mensa aziendale

Altre informazioni

In Capri srl troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, con un forte investimento sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.

Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!

Il candidato inoltrando il proprio Curriculum Vitae dichiara di aver preso visione dell'Informativa privacy presente nella sezione "Lavora con noi" dei siti di Alcott (alcott.eu) e Gutteridge (gutteridge.com).