Responsabile sede

JR Italy; Caserta; In loco; EUR 40.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa è alla ricerca di un Responsabile di Sede per guidare le operazioni nella divisione Media e Bassa Tensione. Questa posizione offre l'opportunità di coordinare un team e garantire il rispetto degli obiettivi aziendali in un ambiente dinamico e stimolante. Il candidato ideale avrà una laurea in ingegneria e una solida esperienza nella gestione di progetti, con un forte orientamento ai risultati e capacità di problem solving. Un ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale sono parte della proposta, rendendo questa posizione ideale per chi cerca una carriera gratificante.

Servizi

Formazione per hard e soft skills

Piano di crescita professionale

Ambiente di lavoro inclusivo

Competenze

• Esperienza nella gestione di commesse nel settore MT/BT & TLC.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e strumenti di project management.

Mansioni

• Coordinare e supervisionare le attività operative del comparto.
• Mantenere rapporti con istituzioni locali e partner.
• Monitorare le performance complessive dei progetti.

Conoscenze

Gestione delle risorse

Coordinamento operativo

Problem solving

Comunicazione

Pianificazione

Gestione dei rapporti

Formazione

Laurea in Ingegneria Elettrica

Laurea in Ingegneria Energetica

Strumenti

Pacchetto Office

Strumenti di project management

Descrizione del lavoro

AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

In ottica di ampliamento siamo alla ricerca di un Responsabile di Sede per coordinare e supervisionare le operazioni dell'unità relativa alla divisione del business della Media e Bassa tensione e Telecomunicazione.

LE TUE RESPONSABILITA':

• Coordinare e supervisionare le attività operative del comparto di appartenenza all’interno dell’area assegnata, garantendo la corretta gestione delle risorse e il rispetto degli obiettivi aziendali;
• Gestire la sede e il team di lavoro, favorendo la collaborazione e lo sviluppo delle competenze interne, assicurando un ambiente di lavoro produttivo e sicuro;
• Mantenere e sviluppare i rapporti con le istituzioni locali, enti pubblici, fornitori e partner per garantire la buona riuscita delle iniziative e il rispetto delle normative;
• Monitorare le performance complessive dei progetti, analizzando i risultati e proponendo soluzioni per ottimizzare le risorse e ridurre i rischi;
• Gestire e supervisionare il bilancio complessivo delle attività, controllando costi, ricavi e investimenti in funzione delle priorità strategiche;
• Identificare le aree di miglioramento nei processi operativi e proporre nuove iniziative per il miglioramento continuo;
• Assicurare la conformità alle normative in materia di sicurezza, ambiente e qualità, supervisionando l’applicazione dei regolamenti nei progetti in corso.
• Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica o discipline affini;
• Comprovata esperienza nella gestione e supervisione di commesse nel settore MT/BT & TLC, preferibilmente con enti pubblici, con particolare focus su attività di coordinamento e gestione operativa;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti di project management;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Capacità di pianificazione, gestione delle risorse e coordinamento di attività complesse. Spiccato orientamento ai risultati, con la capacità di prendere decisioni rapide e informate;
• Eccellenti doti di comunicazione e gestione dei rapporti con clienti, fornitori e enti pubblici. Capacità di lavorare in team e di gestire le dinamiche interpersonali;
• Attitudine al problem solving e alla gestione delle criticità, con la capacità di proporre soluzioni innovative per risolvere eventuali problematiche.
• Contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.