Responsabile Scaffalisti - Paderno Dugnano

GS S.p.A.; Paderno Dugnano; In loco; EUR 28.000 - 36.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Inquadramento CCNL DMO livello 3

Sconti Carrefour 15%

Percorsi di carriera e formazione

Descrizione del lavoro

Princes Retail cerca un responsabile reparto per il punto vendita Carrefour Iper di Milano Nord, con focus su gestione merce e relazione con la clientela. Entrerai in un team solido e contribuirai agli obiettivi aziendali.

Offriamo opportunità di crescita, formazione continua e una posizione stabilita nel CCNL DMO con inquadramento livello 3. Lavoro in presenza, ambiente dinamico e orientato al cliente.

Competenze

• Esperienza in reparto di almeno 5 anni.
• Familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce
• Conoscenza approfondita del prodotto
• Predisposizione ad assistere e consigliare la clientela
• Motivazione al raggiungimento degli obiettivi

Mansioni

• Verrai inserito all’interno di un punto vendita Carrefour Iper e ti coordinerai con il Capo/a Reparto per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
• Ti occuperai di gestire la merce nel reparto assegnato garantendo ordini commisurati alla domanda (clientela, stagionalità, festività, storico dati, ...), supervisionando l’allestimento, il rifornimento degli spazi espositivi e le operazioni di cassa.
• La soddisfazione del cliente dipenderà dalla tua capacità di fornire tutte le indicazioni di carattere generale e i consigli nelle scelte di acquisto.

Conoscenze

Esperienza reparto

Sistemi informativi ordini

Conoscenza del prodotto

Assistenza clientela

Motivazione agli obiettivi

Strumenti

Cassa POS

Descrizione del lavoro

La tua professionalità ha valore per noi! Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.

COSA CI ASPETTIAMO DA TE?

Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:

• esperienza in reparto di almeno 5 anni
• familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce
• conoscenza approfondita del prodotto
• predisposizione ad assistere e consigliare la clientela
• motivazione al raggiungimento degli obiettivi

COSA FARAI?

Verrai inserito all’interno di un punto vendita Carrefour Iper e ti coordinerai con il Capo/a Reparto per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Ti occuperai di gestire la merce nel reparto assegnato garantendo ordini commisurati alla domanda (clientela, stagionalità, festività, storico dati, ...), supervisionando l’allestimento, il rifornimento degli spazi espositivi e le operazioni di cassa.

La soddisfazione del cliente dipenderà dalla tua capacità di fornire tutte le indicazioni di carattere generale e i consigli nelle scelte di acquisto.

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?

• Inquadramento al 3° livello del CCNL DMO con retribuzione commisurata all'esperienza nel ruolo, al potenziale di crescita e alle competenze tecniche;
• Sconti sulla tua spesa nei negozi Carrefour fino al 15%;
• Percorsi di carriera e formativi pensati per il tuo profilo.

Entrando in Princes Retail, troverai un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. Farai parte di un'azienda solida che investe sull'innovazione, siamo infatti tra le prime in Europa ad avere un approccio integrato tra industria e distribuzione.

QUALI SONO I PROSSIMI STEP?

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale.

A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento.

Siamo oltre 10.000 persone in Italia che lavorano ogni giorno per una rete multi-formato di oltre 1.000 punti vendita affiancata da servizi di spesa online e caratterizzata da un approccio omnicanale in costante evoluzione.

Da dicembre 2025 siamo parte del gruppo New Princes, player multinazionale, multibrand e multicanale del settore agroalimentare italiano e internazionale, che opera in 33 siti produttivi a livello globale e gestisce un portafoglio ampio e complementare di marchi, integrando produzione industriale e retail lungo l’intera filiera.

Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.