Responsabile Salute E Sicurezza

JR Italy; Gambellara; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una leading company in Italia cerca un Responsabile della Sicurezza per il loro stabilimento a Gambellara. Il ruolo implica il monitoraggio della salute e della sicurezza, conformità alle normative e gestione della formazione. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e internazionale, con opportunità di crescita e un ottimo equilibrio tra vita privata e professionale.

Servizi

Formazione continua

Smartworking

Flessibilità oraria

Mensa aziendale

Permessi per eventi specifici

Competenze

• Professionista della sicurezza con esperienza come RSPP, preferibilmente in contesto manifatturiero.
• Conoscenza della normativa D. Lgs 81/2008.
• Capacità di lavorare in team e di gestire la formazione.

Mansioni

• Gestire e organizzare la formazione obbligatoria su salute e sicurezza.
• Analizzare infortuni e suggerire misure preventive.
• Coordinarsi con gli altri dipartimenti per migliorare gli standard di sicurezza.

Conoscenze

Organizzazione

Proattività

Capacità di ascolto

Motivazione

Interazione interculturale

Formazione

Esperienza come RSPP

Formazione in materia di sicurezza

Descrizione del lavoro

Responsabile salute e sicurezza, gambellara

gambellara, Italy

Siamo alla ricerca, per lo stabilimento di Gambellara (VI), di un RESPONSABILE DELLA SICUREZZA con incarico di RSPP. La figura garantisce l’assolvimento di tutti gli obblighi, stabiliti dalla normativa cogente, in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in ottemperanza agli standard di sicurezza definiti aziendalmente.

Principali attività:

• In qualità di RSPP di stabilimento mette in atto tutte le attività e gli adempimenti previsti dalla normativa vigente in materia (Art. 33 del D. Lgs 81/2008), ovvero, tra l’altro:
• Analisi sugli infortuni/near miss o sulle principali aree critiche, suggerendo le opportune misure preventive da attuare
• Gestione e organizzazione della sorveglianza sanitaria, in collaborazione col Medico Competente
• Gestione della formazione obbligatoria su vari livelli e destinatari (lavoratori, preposti, dirigenti, squadre emergenza)
• Si coordina e si interfaccia con gli altri dipartimenti per fornire il dovuto supporto in materia di sicurezza
• Propone miglioramenti con riguardo ad impianti, attrezzature e processi produttivi, con riferimento a problematiche di salute e sicurezza
• Identifica i pericoli per la salute e la sicurezza nei siti aziendali e fissa le linee guida generali per la protezione da tali rischi.
• Identifica gli standard di salute e sicurezza applicabili e definisce le procedure per la loro attuazione.
• Definisce gli standard per i dispositivi di protezione da adottare internamente.
• Controlla i programmi di salute e sicurezza per verificare la conformità con gli standard aziendali, la normativa vigente e l’idoneità alle condizioni locali.
• Organizza e attua interventi di formazione per i lavoratori in materia di salute e sicurezza
• Partecipa ai team di stabilimento per fornire supporto tecnico, su tematiche di salute e sicurezza, in relazione alle proposte di miglioramento emerse (Kaizen).
• Assegna, monitora e supervisiona l’attività dei diretti collaboratori (ASPP e altre figure)
• Con riferimento al SGSL la figura, In qualità di “Rappresentante della Direzione”, riferisce relativamente alle prestazioni del Sistema di Gestione per la Sicurezza e supervisiona le attività svolte da tutte le funzioni aziendali coinvolte nel Sistema stesso.

Chi cerchiamo: cerchiamo professionista della SICUREZZA, che abbia maturato una discreta esperienza nel ruolo e come RSPP, preferibilmente in un contesto manifatturiero/meccanico. Valutiamo anche profili di ASPP che vogliano crescere professionalmente e cimentarsi in ruoli di maggiore responsabilità. Cerchiamo una figura che sappia ascoltare e capire i bisogni dei principali interlocutori, che sia organizzato, proattivo e motivato. Che conosca l’inglese e si sappia interfacciare anche con diverse culture.

Cosa offriamo: contesto dinamico e internazionale, formazione continua, buon work-life balance (smartworking, flessibilità oraria, mensa aziendale, permessi per eventi specifici).

Coraggio…è una sfida e un’opportunità da non perdere!