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Un'agenzia di servizi attiva nell'area Risorse Umane cerca un profilo per la gestione amministrativa del personale. La figura sarà responsabile della gestione delle presenze e dei permessi, monitoraggio delle scadenze HR, e documentazione contrattuale. È richiesta una laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; sono apprezzate capacità relazionali e organizzative. Contratto a tempo determinato di 12 mesi con prospettive di crescita.
Società di servizi attiva nel supporto organizzativo e gestionale per le imprese seleziona una figura da inserire nell’area Risorse Umane, con compiti di gestione amministrativa del personale e coordinamento operativo dei processi HR. La risorsa sarà un punto di riferimento per l’organizzazione interna, contribuendo alla corretta gestione dei rapporti di lavoro e allo sviluppo delle procedure aziendali.