Responsabile Risorse Umane – Settore Commerciale

AM International; Frosinone; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di distribuzione di prodotti di consumo cerca un Responsabile Risorse Umane. Il candidato sarà responsabile della gestione del ciclo di vita del personale, coordinando attività di reclutamento e supervisione delle pratiche amministrative. È richiesta una laurea in ambito giuridico, economico o umanistico e ottime capacità relazionali. Offerta di contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile, full-time, sede a Frosinone.

Servizi

Supporto pratico durante l'esecuzione delle attività

Competenze

• Laurea in ambito giuridico, economico o umanistico.
• Ottime capacità relazionali e riservatezza.
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici.

Mansioni

• Gestione dell’intero ciclo di vita del personale.
• Coordinamento delle attività di reclutamento e onboarding.
• Supervisione delle pratiche amministrative e contratti di lavoro.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali

Riservatezza

Leadership

Capacità di ascolto

Buona padronanza degli strumenti informatici

Formazione

Laurea in ambito giuridico, economico o umanistico

Strumenti

Software gestionali HR

Descrizione del lavoro

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda operante nella distribuzione di prodotti di consumo, attiva su scala nazionale, seleziona una figura di Responsabile Risorse Umane, con il compito di coordinare e sviluppare le politiche HR aziendali in linea con gli obiettivi organizzativi.

Attività previste :

• Gestione dell’intero ciclo di vita del personale : selezione, inserimento, sviluppo e cessazione del rapporto di lavoro
• Coordinamento delle attività di reclutamento, onboarding e colloqui conoscitivi
• Supervisione delle pratiche amministrative e dei contratti di lavoro, in collaborazione con lo studio paghe
• Predisposizione e aggiornamento della documentazione HR (regolamenti, mansionari, organigrammi)
• Definizione dei piani formativi e delle iniziative di sviluppo professionale del personale
• Monitoraggio delle presenze e gestione di ferie, permessi, malattie
• Supporto alla direzione nelle attività di riorganizzazione e gestione dei conflitti interni

Requisiti richiesti :

Laurea in ambito giuridico, economico o umanistico

Ottime capacità relazionali, riservatezza, leadership e capacità di ascolto

Buona padronanza dei principali strumenti informatici e software gestionali HR

Offerta :

Contratto a tempo determinato 3 mesi rinnovabile

Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì (9 : 00–13 : 00 / 14 : 00–18 : 00)

Supporto pratico previsto durante l’esecuzione delle attività

Sede di lavoro : Frosinone