Responsabile Risorse Umane – Settore Alimentare

Rhino online; Terni; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore alimentare cerca un Responsabile Risorse Umane per gestire il personale e coordinare le funzioni HR. Il candidato ideale deve avere una laurea o un diploma in ambito amministrativo, esperienza nelle risorse umane e competenze informatiche. Offerta di contratto a tempo determinato di 3 mesi con orario full-time e ticket restaurant giornalieri.

Servizi

Ticket restaurant giornalieri

Competenze

• Laurea o diploma con esperienza in ambito amministrativo o risorse umane.
• Competenza nella gestione dei principali aspetti normativi legati al lavoro subordinato.
• Ottima capacità di utilizzo del pacchetto Office e dei software gestionali.
• Doti comunicative, organizzative e predisposizione al coordinamento di gruppi di lavoro.

Mansioni

• Gestione delle presenze, delle ferie e degli adempimenti legati ai contratti di lavoro.
• Coordinamento delle attività di selezione e inserimento di nuove risorse.
• Supporto alla pianificazione del fabbisogno di personale in collaborazione con la direzione.
• Predisposizione e monitoraggio dei piani formativi obbligatori e facoltativi.
• Controllo delle scadenze contrattuali e interfaccia con i consulenti del lavoro.
• Redazione di report periodici sulle attività HR.

Conoscenze

Gestione del personale

Pianificazione delle risorse

Coordinamento HR

Utilizzo del pacchetto Office

Formazione

Laurea o diploma in ambito amministrativo o risorse umane

Descrizione del lavoro

Overview

Per conto di azienda operante nella produzione alimentare si seleziona un/una Responsabile Risorse Umane per attività legate alla gestione del personale, alla pianificazione delle risorse interne e al coordinamento amministrativo delle funzioni HR.

Responsabilità

• Gestione delle presenze, delle ferie e degli adempimenti legati ai contratti di lavoro
• Coordinamento delle attività di selezione e inserimento di nuove risorse
• Supporto alla pianificazione del fabbisogno di personale in collaborazione con la direzione
• Predisposizione e monitoraggio dei piani formativi obbligatori e facoltativi
• Controllo delle scadenze contrattuali e interfaccia con i consulenti del lavoro
• Redazione di report periodici sulle attività HR

Requisiti

• Laurea o diploma con esperienza in ambito amministrativo o risorse umane
• Competenza nella gestione dei principali aspetti normativi legati al lavoro subordinato
• Ottima capacità di utilizzo del pacchetto Office e dei software gestionali
• Doti comunicative, organizzative e predisposizione al coordinamento di gruppi di lavoro

Offerta e condizioni

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile
• Orario full-time dal lunedì al venerdì 09.00-13.00 e 14.00-18.00
• Ticket restaurant giornalieri.