Responsabile Risorse Umane_Salerno

Page Personnel; Salerno; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una crescente azienda nel settore delle Utilities cerca un Responsabile HR a Salerno. Questa posizione prevede la gestione delle assunzioni, dei processi HR e della formazione dei dipendenti in un ambiente dinamico e innovativo. Offriamo un compenso competitivo e flessibilità lavorativa.

Servizi

Flessibilità di orari

Accesso alla formazione aziendale

Buoni Pasto

Competenze

• Esperienza nel ruolo di responsabile HR in realtà di dimensioni simili o superiori.
• Conoscenza delle principali normative in materia di lavoro.
• Capacità di convocare e gestire riunioni in autonomia.

Mansioni

• Gestione delle proposte di assunzione e dei contratti di lavoro.
• Definizione della strategia di reclutamento.
• Implementazione di procedure e policy interne.

Conoscenze

Capacità di gestione autonoma dei processi di selezione

Ottime capacità relazionali

Orientamento al problem solving

Spirito proattivo

Flessibilità

Strumenti

Tool di organizzazione aziendale

Project management

Descrizione del lavoro

• Azienda in forte crescita nel settore delle Utilities e Consulenza
• Risorse Umane, Salerno

Azienda

Il nostro il cliente e una realtà in forte crescita che opera nel settore Utilities con sede a Salerno.

Offerta

Amministrazione del personale:

• Gestione delle proposte di assunzione e dei contratti di lavoro, monitoraggio delle presenze, supporto nella gestione delle pratiche amministrative in collaborazione con lo studio paghe esterno.
• Gestione del budget complessivo del costo del lavoro.
• Gestione delle politiche di compensation e benefits, in linea con le policies aziendali.
• Supervisione dell'attività amministrativa legata alla gestione del personale.
• Gestione dei rapporti con consulenti e società di consulenza.

Recruitment:

• Definizione della strategia di reclutamento sulla base dei fabbisogni aziendali.
• Pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione, onboarding di nuovi dipendenti.
• Monitoring dei nuovi dipendenti e di eventuali cambi di ruolo interni.

People Management:

• Organizzazione e conduzione di incontri one-to-one periodici, ascolto attivo e gestione delle richieste interne.
• Gestione a livello interno dell'indagine di soddisfazione dei dipendenti: analisi dei risultati e costruzione di action plans finalizzato ad avere un buon clima aziendale.
• Gestione del Performance Management e dei piani di sviluppo di carriera.
• Supporto dei responsabili di funzione nella gestione HR.

Sviluppo e miglioramento dei processi HR:

• Implementazione di procedure, policy interne e strumenti per la gestione delle persone.

Formazione:

• Iniziativa, esperienza e supporto nella definizione di percorsi formativi di crescita e sviluppo professionale.
• Pianificazione e gestione della formazione tecnica e manageriale per tutto il personale.

Competenze ed esperienza

Requisiti richiesti:

• Esperienza nel ruolo di responsabile HR in realtà di dimensioni simili o superiori.
• Conoscenza delle principali normative in materia di lavoro e amministrazione del personale.
• Capacità di gestione autonoma dei processi di selezione e onboarding.
• Ottime capacità relazionali, di ascolto e di gestione delle dinamiche interpersonali.
• Attitudine pratica e operativa, orientamento al problem solving.
• Spirito proattivo, flessibilità e capacità di lavorare in contesti in evoluzione.

Completa l'offerta

COSA OFFRIAMO:

• Compenso economico da concordare e in relazione al valore apportato.
• Lavoro in un ambiente stimolante, smart e dinamico
• Team all'avanguardia che riceve e mette in atto strategie e progetti vari PRIMA delle altre aziende.
• Lavoro in un ambiente in cui la trasparenza, il dialogo e la serenità tra le persone è una regola costante. C'è da lavorare ma se sei abituato/a ad ambienti lavorativi in cui il "capo" è il "padre padrone" che ti comanda a bacchetta e si intromette sempre nel tuo lavoro per dirti tutto quello che devi fare, creandoti ansia, stress e confusione… qui non troverai nulla di tutto ciò.
• Flessibilità di orari
• Accesso a tutta la formazione aziendale
• Buoni Pasto

Il lavoro sarà svolto in sede a Salerno e per il 50% in smart working (se lo preferisci).



Sono infine valutate con favore figure che hanno:

• Consolidata esperienza nel ruolo di Responsabile del Personale, maturata in contesti strutturati e organizzati;
• Piena padronanza della lingua inglese scritta e parlata (almeno livello B2 inglese);
• Capacità di convocare e gestire riunioni in autonomia;
• Conoscenza e padronanza dei principali tool di organizzazione aziendale e di project management;
• Capacità di schematizzazione, organizzazione e realizzazione di flussi di processo.