RESPONSABILE RISORSE UMANE - RISTORAZIONE-

RESPONSABILE RISORSE UMANE - RISTORAZIONE-, monza-brianza

ADAMI & ASSOCIATI-Selezione di personale qualificato-

monza-brianza, Italy

Profilo ricercato:

Selezioniamo la figura di HR Manager per l’Italia, che avrà il compito di avviare e strutturare il Dipartimento Risorse Umane per l’Italia. La figura sarà responsabile della gestione a 360° di tutte le attività HR per il territorio italiano, in linea con le policy e la cultura aziendale del Gruppo. Riporterà direttamente al CEO e collaborerà attivamente con i responsabili delle operation locali e con il team HR centrale.

Milano centro

L’azienda nostra cliente è una realtà internazionale di ristorazione specializzata in street food autentico, sono ora in una fase di grande espansione anche in Italia ed un piano di crescita ambizioso per i prossimi mesi. Con una forte presenza in Portogallo e Spagna l’azienda conta ora più di 120 dipendenti.

Principali Mansioni:

• Creazione e sviluppo del dipartimento HR Italia
• Gestione del processo di selezione, assunzione e onboarding dei nuovi dipendenti
• Coordinamento delle attività amministrative del personale (presenze, ferie, malattie, note spese, ecc.)
• Gestione contrattuale e relazioni sindacali nel rispetto della normativa italiana
• Supporto alla definizione di policy HR locali coerenti con la cultura aziendale
• Implementazione di strumenti e procedure per la formazione e lo sviluppo del personale
• Monitoraggio clima aziendale e benessere dei dipendenti
• Reporting periodico alla Direzione su KPI HR e andamento risorse
• Collaborazione attiva con il team HR internazionale
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito HRin contesti hospitality o ristorazione
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana e dei contratti collettivi (es. CCNL Turismo / Pubblici Esercizi)
• Comprovata esperienza in gestione amministrativa del personale e recruiting
• Capacità di costruire processi da zero
• Ottime doti organizzative, relazionali e comunicative
• Buona conoscenza della lingua inglese (la conoscenza dello spagnolo o portoghese sarà considerata un plus)

I candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum, in formato PDF, a:[emailprotected]

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, incluse le informazioni sull’attuale inquadramento e livello retributivo, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (art. 13 GDPR 679/16).