Responsabile Risorse Umane - HR Manager

Talentor Sweden AB; Palermo; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà produttiva in Sicilia è alla ricerca di un HR Manager per sviluppare politiche e programmi efficaci per gestire le risorse umane. Richiesta laurea in giurisprudenza o economia e almeno 10 anni di esperienza nell'ambito. La posizione richiede anche una buona conoscenza della lingua inglese e competenze specifiche nel settore metalmeccanico.

Competenze

• Almeno 10 anni di esperienza come HR Manager in realtà produttive operanti su commessa o progetto.
• Esperienza preferenziale in settori come fornitori di componentistica automotive o mezzi pesanti.
• Esperienza in progetti di impostazione o creazione di una funzione HR.

Mansioni

• Pianificazione e sviluppo delle risorse umane.
• Gestione del personale.
• Formazione e sviluppo.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Relazioni industriali

Ottima conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in ambito giuridico o economico

Master in Gestione delle Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una realtà produttiva del settore metalmeccanico, operante su commesse pluriennali.

A seguito della importante crescita realizzata e dell'ambizioso progetto di espansione sul mercato internazionale, si rende necessario costruire la funzione Risorse Umane.

La figura ricercata dovrà essere in grado di sviluppare e implementare politiche e programmi efficaci per:

• attrarre, sviluppare e trattenere sia personale qualificato di produzione sia risorse di ingegneria di progettazione ed industrializzazione, garantendo al contempo la compliance legale e la coerenza con gli obiettivi aziendali.

Responsabilità

• Pianificazione e sviluppo delle risorse umane
• Gestione del personale
• Relazioni industriali
• Formazione e sviluppo
• Gestione del cambiamento

Il contratto di lavoro applicato è Metalmeccanico. In una prima fase, non è prevista la posizione di direzione.

Requirements

• Laurea in ambito giuridico o economico, con eventuale master in Gestione delle Risorse Umane
• Almeno 10 anni di esperienza come HR Manager in realtà produttive operanti su commessa o progetto
• Esperienza preferenziale in settori come fornitori di componentistica automotive o mezzi pesanti
• Esperienza in progetti di impostazione o creazione di una funzione HR
• Gestione di “litigation” in ambito diritto del lavoro
• Ottima conoscenza della lingua inglese