Responsabile Risorse Umane - Beni di Largo Consumo

EmmeBi Group; Ferrara; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale in Emilia-Romagna ricerca una risorsa per l'ufficio Risorse Umane. Il candidato ideale avrà diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche e ottime capacità comunicative. Sarà coinvolto nella gestione del reclutamento e supporto alle attività di employer branding. Offriamo contratto a tempo determinato di 6 mesi con formazione e buoni pasto.

Servizi

Buoni pasto giornalieri

Formazione sulle procedure HR interne

Competenze

• Buone capacità organizzative e di gestione del tempo.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Conoscenza dei principali strumenti digitali e dei portali di recruiting.

Mansioni

• Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro sui portali dedicati.
• Screening e gestione dei CV ricevuti tramite i canali aziendali.
• Contatto con i candidati per fissaggio dei colloqui conoscitivi.
• Partecipazione ai colloqui di selezione in affiancamento al responsabile HR.
• Aggiornamento del database candidati e predisposizione report sulle attività di recruiting.
• Supporto alle attività di employer branding e comunicazione HR.

Conoscenze

Capacità organizzative

Capacità comunicative

Lavoro in team

Formazione

Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche

Descrizione del lavoro

Overview

Azienda commerciale attiva nella distribuzione di beni di largo consumo ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio Risorse Umane, con focus sulle attività di selezione e gestione del processo di recruiting.

Mansioni principali

• Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro sui portali dedicati
• Screening e gestione dei CV ricevuti tramite i canali aziendali
• Contatto con i candidati per fissaggio dei colloqui conoscitivi
• Partecipazione ai colloqui di selezione in affiancamento al responsabile HR
• Aggiornamento del database candidati e predisposizione report sulle attività di recruiting
• Supporto alle attività di employer branding e comunicazione HR

Requisiti

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
• Buone capacità organizzative e di gestione del tempo
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Conoscenza dei principali strumenti digitali e dei portali di recruiting
• Attitudine al lavoro in team e interesse per le risorse umane

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, prorogabile
• Orario full-time (40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì)
• Inserimento con affiancamento operativo e formazione sulle procedure HR interne
• Buoni pasto giornalieri e strumenti aziendali di lavoro