Responsabile Risorse Umane a Positano (Sa)

Le Sirenuse; Positano; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un hotel di lusso a Positano è alla ricerca di un Responsabile delle Risorse Umane. La figura selezionata gestirà le risorse umane con particolare attenzione agli aspetti amministrativi e organizzerà iniziative per il benessere dei dipendenti. Si richiede una laurea nel campo delle risorse umane e almeno 5 anni di esperienza nel settore, preferibilmente in alberghiero o ristorazione. L'offerta prevede un ambiente di lavoro dinamico e contratto a tempo determinato con possibilità di proroga.

Servizi

Ambiente di lavoro stimolante

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Comprovata esperienza di almeno 5 anni nel campo delle risorse umane.
• Conoscenza approfondita delle leggi del lavoro e delle pratiche HR in Italia.
• Ottime competenze comunicative.

Mansioni

• Assistenza al reclutamento, selezione, inserimento e formazione del personale.
• Monitoraggio percorso lavorativo e rispetto degli standard contrattuali.
• Sviluppare e attuare politiche HR efficaci.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Comunicazione

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea in Risorse Umane, Psicologia o campo correlato

Descrizione del lavoro

Le Sirenuse

Positano

è alla ricerca di un / una

Responsabile delle Risorse Umane.

La Figura selezionata avrà l’opportunità di sviluppare competenze nell’ambito della gestione delle risorse umane, con particolare attenzione agli aspetti amministrativi, contabili e organizzativi, contribuendo al corretto svolgimento delle attività aziendali.

Responsabilità

Assistenza al reclutamento, selezione, inserimento e formazione del personale : supporto nelle fasi di ricerca e selezione, gestione delle pratiche di inserimento e orientamento dei nuovi dipendenti;

Monitoraggio percorso lavorativo e rispetto degli standard contrattuali : verifica periodica delle performance e del rispetto delle condizioni previste dai contratti di lavoro;

Coinvolgimento dei dipendenti, raccolta di opinioni e organizzazione di momenti di confronto costruttivi : promozione di un ambiente di lavoro collaborativo e motivante;

Sviluppare e attuare politiche HR efficaci, che includano il benessere dei dipendenti, la valutazione delle prestazioni e i programmi di incentivi.

Gestione contratti e licenziamenti : supporto nella gestione dei contratti di lavoro e delle procedure di cessazione del rapporto lavorativo;

Collaborazione con l’ufficio contabilità per la gestione delle risorse umane e dei costi aziendali;

Supporto nella gestione delle presenze, assenze e delle pratiche amministrative legate al personale.

Assistenza nella gestione degli alloggi assegnati ai dipendenti : coordinamento e monitoraggio degli alloggi per il personale;

Requisiti

Laurea in Risorse Umane, Psicologia o un campo correlato.

Comprovata esperienza di almeno 5 anni nel campo delle risorse umane, preferibilmente nel settore alberghiero o della ristorazione.

Conoscenza approfondita delle leggi del lavoro e delle pratiche HR in Italia.

Capacità dimostrata di gestire in modo efficace i problemi delle risorse umane, inclusi reclutamento, selezione, formazione e sviluppo dei dipendenti.

Ottime competenze comunicative e capacità di lavorare in team.

Cosa offre l’azienda

Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con un forte focus sulla qualità e l’eccellenza.

Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.

Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga o trasformazione a tempo indeterminato.