Responsabile risorse umane

The Human Factor; Varese; In loco; EUR 45.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una storica azienda italiana, leader nel settore della produzione di motori elettrici, cerca un Responsabile Risorse Umane. Il candidato selezionato avrà un ruolo chiave nel business partnership, gestendo progetti di formazione, sviluppo e comunicazione interna. Si richiedono ottime doti relazionali e un inglese fluente, oltre a una laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. Questa posizione è strategica per l'evoluzione culturale e organizzativa dell'azienda.

Competenze

• Esperienza consolidata in un ruolo analogo in contesti industriali.
• Ottime doti relazionali e visione strategica.
• Conoscenza fluente dell'inglese.

Mansioni

• Gestire processi di people evaluation e talent management.
• Supervisionare la gestione amministrativa del personale.
• Curare la comunicazione interna e coordinare la selezione di nuove risorse.

Conoscenze

Leadership

Gestione risorse umane

Comunicazione interna

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche

Strumenti

Software di gestione HR

Descrizione del lavoro

Per storica realtà industriale italiana, leader a livello internazionale nella produzione di motori elettrici, siamo alla ricerca di un / a :

Responsabile Risorse Umane

La risorsa, in ottica di business partnership e a diretto riporto del management, avrà la responsabilità di : Gestire processi di people evaluation, analisi del clima aziendale e di talent management. Guidare progetti di formazione, sviluppo e retention, favorendo l’evoluzione culturale e organizzativa. Curare la comunicazione interna. Coordinare ricerca, selezione e onboarding di nuove risorse. Supervisionare la gestione amministrativa del personale. Supervisionare le risorse HR delle sedi estere (Cina e Slovacchia) Gestire efficacemente le relazioni sindacali e le eventuali procedure di dimissioni / licenziamento. Garantire il rispetto delle normative di Protezione Dati e GDPR. Partecipare ai comitati direzionali, contribuendo alla definizione della strategia societaria e di gruppo.

Requisiti : Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche Esperienza consolidata in un ruolo analogo, in contesti industriali strutturati Ottime doti relazionali, di leadership e visione strategica Conoscenza fluente dell’inglese Preferibile familiarità con software di gestione HR (es. Zucchetti)

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