RESPONSABILE RISORSE UMANE

B&C PROJECT S.R.L.; San Donato Milanese; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore delle infrastrutture, con oltre 30 anni di esperienza, cerca un'impiegata/o per l'amministrazione e gestione del personale. La figura avrà un ruolo centrale nell'efficienza dei processi interni, occupandosi di assunzioni e formazione, e contribuendo attivamente al team. Richiesta esperienza di 5 anni e formazione in HR.

Competenze

• Almeno cinque anni di esperienza in ruoli di gestione amministrativa.
• Capacità di monitoraggio della sorveglianza sanitaria.
• Ottime capacità relazionali con i colleghi.

Mansioni

• Amministrazione del personale e gestione assunzioni.
• Organizzazione della formazione e sorveglianza sanitaria.
• Interfaccia con studio esterno per cedolini.

Conoscenze

Capacità di problem solving

Lavoro di squadra

Gestione dei conflitti

Formazione

Formazione in ambito HR

Strumenti

Software per la rilevazione presenza

Descrizione del lavoro

B&C PROJECT, da oltre 30 anni protagonista nel settore delle infrastrutture ferroviarie, energetiche e autostradali, ricerca un/una impiegata/o amministrazione/gestione del personale da inserire nel proprio organico. La nuova risorsa si collocherà all’interno di una realtà in crescita costante, che investe ogni giorno in ricerca e innovazione: crediamo fermamente nel valore delle persone, da sempre vero cuore dell’azienda.

Il profilo

Cerchiamo una risorsa con formazione in ambito HR e relativa gestione amministrativa preferibilmente con esperienza di almeno cinque anni in ruoli analoghi. La persona scelta avrà un ruolo centrale nel garantire l’efficienza dei processi interni, con l’incarico di gestione del personale delle loro soft skill e relazionale tra i colleghi, selezione e integrazione di nuovo personale in azienda.

Principali attività

• amministrazione del personale (assunzioni, distacchi, comunicazioni agli enti);
• monitoraggio e organizzazione della sorveglianza sanitaria e della formazione;
• utilizzo dei software per la rilevazione presenza e interfaccia con lo studio esterno per i cedolini;
• ottime capacità di gestione dei conflitti

Profilo personale e competenze

Desideriamo incontrare una persona intraprendente, motivata, con spiccate capacità di problem solving e una naturale propensione al lavoro di squadra.

Riservatezza, affidabilità e precisione sono considerate qualità essenziali, unite alla voglia di crescere in un contesto che valorizza il contributo individuale apportato dalle singole risorse.