Responsabile ricerca e sviluppo

Biemme Consulting; Verona; In loco; EUR 65.000 - 80.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Mensa interna

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria

Smart working

Descrizione del lavoro

Biemme Consulting cerca un Responsabile Ricerca & Sviluppo per guidare le attività di R&S nel settore Pietre Naturali, riportando all’Amministratore Delegato e lavorando in stretta collaborazione con la Produzione, con sede a Verona Nord.

La figura definirà strategie di innovazione, svilupperà nuovi processi industriali e tecnologie, valuterà la fattibilità di integrazioni da settori avanzati e fornirà supporto tecnico ai prodotti e alle commesse, coordinando acquisti di macchinari e materiali.

Competenze

• Laurea in Ingegneria.
• Leadership, problem solving e attitudine al project management.

Mansioni

• Sviluppo di nuovi processi industriali e la loro implementazione produttiva.
• Sviluppo di nuove tecnologie e prodotti in collaborazione con partner del settore.
• Valutazioni di fattibilità sull’adattabilità e importazione di nuove tecnologie da settori avanzati.
• Supporto tecnico a prodotti e processi a beneficio della rete commerciale.
• Acquisto e stipula di accordi di fornitura relativi a macchinari e materiali.

Conoscenze

Leadership

Problem solving

Project management

Cross-functional collaboration

Formazione

Laurea in Ingegneria

Descrizione del lavoro

Settore: PIETRE NATURALI

Il nostro cliente è tra i leader mondiali del settore Pietra Naturale. Dagli anni '50 porta in tutto il mondo il fascino e l'unicità di un materiale senza tempo.

Per il suo reparto Ricerca & Sviluppo ci ha incaricati di ricercare e selezionare un/a

:
Responsabile Ricerca & Svilupp

o
La figura, riportando all'Amministratore Delegato ed in stretta collaborazione con la Produzione, presidierà le attività e le misure atte a garantire le attività di ricerca e sviluppo e l'introduzione di processi e soluzioni industriali volti al miglioramento continuo ed all'efficientamento di tecnologie, processi e prodot

ti.
In particol

• are:
  Lo sviluppo di nuovi processi industriali e la loro implementazione produt
• tiva.Lo sviluppo di nuove tecnologie e prodotti, in collaborazione con aziende del settore chimico, laboratori o enti di ric
• erca.Le valutazioni preventive di fattibilità circa l'adattabilità e l'importazione di nuove tecnologie da settori tecnologici avanzati, intercettate attraverso un costante monitoraggio dei trend di me
• rcatoIl supporto tecnico Vs prodotti e processi a beneficio della rete commerciale e delle loro richieste e segnala
• zioniL' acquisto e la stipula di accordi di fornitura relativi a macchinari e materiali sussidiari, nonché quant’altro fosse necessario per i processi e le tecnologie che introduce/pres

idia.
l/la candidato/a ideale ha maturato esperienza all'interno di realtà del mondo lapideo, ma si valutano anche figure provenienti dal settore chimico, delle nanotecnologie o edile/aeronautico. Lo /la contraddistinguono in partic

• olare:
  Laurea in Ing
• egneriaOrientamento all'inno
• vazioneDoti di leadership, problem solving e spiccata attitudine al project man
• agementCapacità di efficace collaborazione cross – funzionale con le altre funzioni co
• involtePassione vs il mercato di rif. e le sue innovazioni t

offrono:
- L'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida, dinamica e con forte presenza inter

nazionale- Benefit quali: auto aziendale, mensa interna, buoni pasto, assicurazione s

anitaria,
Smart working: le policy aziendali prevedono presenza in sede con obiettivo di team building, scambio continuo di idee e confr

o diretto.
RAL di riferimento (commisurata all'esperienza)

: 65 – 80 K

Sede di lavoro:

Verona NordIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215

/03 e 216/03Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui all’art. 5 Dlgs n. 96 /2026 che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di