Responsabile ricerca e selezione del personale

The Human Factor; Monfalcone; In loco; EUR 27.000 - 29.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

The Human Factor cerca un/una Recruiter per un importante consorzio dei servizi socio sanitari ed educativi, con sede a Monfalcone (GO). La risorsa riporterà al Responsabile Ricerca e Selezione e gestirà l'intero processo di recruiting per il Friuli Venezia Giulia, principalmente per profili socio-sanitari.

Principali responsabilità: analizzare esigenze, pubblicare annunci, ricercare candidati, condurre colloqui, gestire la pipeline e coordinarsi con referenti interni per chiudere le selezioni.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in Ricerca e Selezione.
• Esperienza in contesti ad alto volume o in Agenzie per il Lavoro è preferibile.

Mansioni

• Gestione end-to-end del processo di recruiting per Friuli Venezia Giulia.
• Pubblicazione degli annunci e attivazione di canali di recruiting.
• Ricerca attiva e screening delle candidature.
• Conduzione dei colloqui di selezione e valutazione dei candidati.
• Gestione e aggiornamento della pipeline recruiting.
• Coordinamento con referenti interni fino alla chiusura delle selezioni.
• Gestione di ricerche multiple ad alto volume con urgenza e tempi rapidi.

Conoscenze

Ricerca e Selezione

Descrizione del lavoro

Per conto di una nostra azienda cliente, importante consorzio operante nel settore dei servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per clienti pubblici e privati, con sede a Monfalcone (GO) siamo alla ricerca di un/una:

RECRUITER

La persona inserita, a diretto riporto del Responsabile Ricerca e Selezione, avrà la responsabilità di gestire le attività di recruiting relative al territorio del Friuli Venezia Giulia, prevalentemente per profili operanti in ambito socio-assistenziale e socio-sanitario.

Principali responsabilità

La risorsa si occuperà dell’intero processo di ricerca e selezione, con particolare riferimento a:

• raccolta e analisi delle esigenze di inserimento provenienti dalle strutture e dai
• responsabili territoriali;
• pubblicazione degli annunci e attivazione dei diversi canali di recruiting;
• ricerca attiva e screening delle candidature;
• conduzione dei colloqui di selezione e valutazione dei candidati;
• gestione e aggiornamento della pipeline;
• coordinamento con i referenti interni fino alla chiusura delle selezioni;
• presidio contemporaneo di ricerche multiple e ad alto volume, caratterizzate da forte
• urgenza e dalla necessità di garantire tempi di risposta rapidi.

Profilo ricercato

Cerchiamo una persona con almeno 2 anni di esperienza nella Ricerca e Selezione, maturata in contesti caratterizzati da recruiting massivo e ritmi elevati, oppure all’interno di Agenzie per il Lavoro.

La conoscenza del settore socio-assistenziale e socio-sanitario rappresenta un plus, ma non costituisce un requisito indispensabile.

Completano il profilo forte orientamento al risultato, rapidità operativa, capacità organizzativa e di gestione delle priorità, autonomia e attitudine a lavorare efficacemente anche in situazioni di urgenza.

La persona sarà inserita a tempo indeterminato, previo superamento del periodo di prova, con una RAL indicativa di 27.000 - 28.500 €