Responsabile Reparto - settore arredamento

Manpower Italia

Città di Castello

On-site

EUR 30,000 - 35,000

Full time

2 days ago
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Job summary

Manpower Italia cerca Capo Reparto Produzione per guidare un reparto all’interno dello stabilimento. Il ruolo prevede coordinamento delle attività, monitoraggio delle scadenze e supporto al team nello sviluppo delle competenze.

Si richiede esperienza in ruoli di coordinamento in contesti produttivi, capacità decisionali, orientamento al risultato e forte attenzione alla sicurezza e alla qualità. Inserimento diretto a tempo indeterminato, ambiente dinamico.

Qualifications

  • Esperienza in ruoli di coordinamento e gestione di team in contesti produttivi.
  • Buone doti organizzative e decisionali.
  • Orientamento al risultato e al miglioramento continuo.

Responsibilities

  • Pianificare e coordinare le attività operative quotidiane del reparto.
  • Garantire rispetto del piano di produzione e delle scadenze.
  • Monitorare avanzamento lavorazioni, efficienza e produttività.
  • Gestire criticità produttive per limitare ritardi e fermi.
  • Organizzare turni, ferie e distribuzione delle attività del personale.
  • Supportare lo sviluppo delle competenze del team.
  • Garantire il rispetto degli standard qualitativi.
  • Collaborare con funzioni quali ufficio tecnico, logistica, acquisti e manutenzione.
  • Promuovere iniziative di miglioramento continuo per aumentare efficienza e ridurre sprechi.
  • Collaborare con altre funzioni aziendali per ottimizzare processi.

Skills

Leadership
Gestione team
Organizzazione
Problem solving

Job description

CAPO REPARTO PRODUZIONE

Per importante realtà produttiva siamo alla ricerca di un/una Capo Reparto Produzione da inserire all'interno dello stabilimento produttivo.

La figura avrà la responsabilità di organizzare, coordinare e supervisionare le attività del reparto, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produttività, qualità, sicurezza e rispetto delle tempistiche di consegna. Sarà inoltre un punto di riferimento per il team, contribuendo al miglioramento continuo dei processi e all'ottimizzazione delle attività produttive.

Principali responsabilità
  • Pianificare e coordinare le attività operative quotidiane del reparto.
  • Garantire il rispetto del piano di produzione e delle scadenze previste.
  • Monitorare l'avanzamento delle lavorazioni, l'efficienza e la produttività del reparto.
  • Gestire eventuali criticità produttive intervenendo tempestivamente per limitare ritardi e fermi macchina.
  • Organizzare turni, ferie, permessi e distribuzione delle attività del personale.
  • Affiancare e supportare il team nello sviluppo delle competenze e nella crescita professionale.
  • Garantire il rispetto degli standard qualitativi aziendali.
  • Collaborare all'analisi delle non conformità e all'individuazione delle relative azioni correttive.
  • Assicurare il rispetto delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
  • Promuovere iniziative di miglioramento continuo volte ad aumentare l'efficienza e ridurre sprechi e costi operativi.
  • Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte, tra cui ufficio tecnico, logistica, acquisti e manutenzione.
Requisiti
  • Esperienza in ruoli di coordinamento, gestione di team o responsabilità operative in contesti produttivi, industriali o manifatturieri.
  • Saranno valutate positivamente candidature provenienti da qualsiasi settore produttivo; non è richiesta una provenienza specifica.
  • Buona conoscenza delle logiche organizzative della produzione.
Completano il profilo
  • Leadership e capacità di gestione delle persone.
  • Orientamento al risultato.
  • Ottime capacità organizzative e decisionali.
  • Problem solving e gestione delle priorità.
  • Buone doti comunicative e relazionali.
Si offre
  • Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
  • CCNL applicato:LEGNO E ARREDAMENTO - Industria
  • RAL: dai 30.000 ai 35.0000
  • Ambiente dinamico e orientato all'innovazione.

Orario di lavoro: Full Timeorario a giornata
Luogo di Lavoro: Fighille,Citerna (PG)

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91).

Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026

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