Responsabile reparto scatolame

Rossetto Group; Santa Maria; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gruppo Rossetto cerca un responsabile del reparto scatolame per il punto vendita di S. Maria di Zevio (VR). La risorsa sarà responsabile della sala, garantendo servizio al cliente di alta qualità e supervisionando il team.

Richiesta esperienza minima di 5 anni nella GDO alimentare, conoscenza dei principali sistemi informatici e automatizzati, buone doti di leadership e orientamento al risultato. Orario dal lunedì alla domenica, riposo settimanale a scorrimento.

Competenze

• Significativa esperienza nel ruolo nella GDO alimentare di almeno 5 anni
• Buona conoscenza dei principali sistemi informatici ed automatizzati
• Forti doti di leadership e comunicative, attitudine al coordinamento e gestione del personale
• Orientamento al risultato, pianificazione e problem solving

Mansioni

• Gestire e supervisionare le attività nella sala per garantire un servizio al cliente di alta qualità
• Coordinare il proprio team di lavoro, garantendo l’efficienza interna e lo sviluppo del personale
• Garantire l’applicazione delle procedure e delle regolamentazioni aziendali
• Gestire le aperture e le chiusure del punto vendita assieme al direttore

Conoscenze

Leadership

Coordinazione team

Problem solving

Orientamento al cliente

Comunicazione

Strumenti

Sistemi informatici

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Rossetto, società attiva nel settore della grande distribuzione alimentare dal 1965 ed in costante sviluppo, con 29 punti vendita tra ipermercati e supermercati in 11 province di Veneto, Lombardia ed Emilia-Romagna, e circa 2.800 collaboratori, ricerca un/una Responsabile del reparto scatolame per il punto vendita di S. Maria di Zevio (VR).

Si occuperà principalmente di:

• gestire e supervisionare le attività nella sala per garantire un’elevata qualità del servizio al cliente;
• coordinare il proprio team di lavoro, garantendo l’efficienza dell’organizzazione interna, motivando costantemente i collaboratori e supportandone la crescita e lo sviluppo;
• garantire la corretta applicazione delle procedure e regolamentazioni aziendali
• gestire le aperture e le chiusure del punto vendita assieme al direttore

Requisiti:

Il profilo deve necessariamente aver maturato una significativa esperienza nel ruolo nella GDO alimentare di almeno 5 anni, in contesti di grandi dimensioni. Deve possedere inoltre una buona conoscenza dei principali sistemi informatici ed automatizzati.

Completano il profilo:

• forti doti di leadership e comunicative, attitudine al coordinamento e alla gestione del personale;
• orientamento al risultato, attitudine alla pianificazione ed al problem solving;
• flessibilità e dinamicità;
• propensione commerciale, precisione e attenzione alla soddisfazione del cliente.

Si richiede flessibilità di orario dal lunedì alla domenica, con riposo settimanale a scorrimento.

Altre informazioni:

Alla persona selezionata offriamo un inserimento diretto in azienda in un ambiente dinamico e stimolante.

La retribuzione annua lorda prevista è compresa tra i 25.000 e i 30.000 euro, in base ad esperienza e competenze pregresse.

La residenza in zone limitrofe costituisce requisito preferenziale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198 del 2006, e nel rispetto dei decreti legislativi 215 e 216 del 2003 in riferimento alla parità di trattamento.