Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Gi Group S.p.A., filiale di Roma Tuscolana, cerca un Responsabile Reparto Montaggio Meccanico per coordinare il reparto, assicurare tempi, qualità e produttività, e interfacciarsi con Produzione, Qualità e Ufficio Tecnico. Il candidato ideale ha esperienza come capo turno nel montaggio meccanico, lettura del disegno e conoscenza strumenti di misura; ottime doti di gestione persone e problem solving.
L’inserimento è a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica PMI, retribuzione 28.000–32.000 euro
FILIALE: ROMA TUSCOLANASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Per azienda cliente operante nella meccanica di precisione e nella produzione di componenti conto terzi SELEZIONIAMO:
per il coordinamento operativo del reparto e il presidio di qualità, tempi e produttività.
Orario di lavoro: Full Time
Zona di lavoro: Tivoli (Zona Villa Adriana)
Offerta contrattuale: Inserimento con contratto a Tempo Indeterminato diretto con l’azienda, CCNL Metalmeccanica PMI. La retribuzione prevista è compresa tra 28.000 e 32.000 euro lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Facciamo parte di Gi Group Holding www.gigroupholding.it la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati