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RESPONSABILE REPARTO MACELLERIA

JR Italy

Saluzzo

In loco

EUR 30.000 - 40.000

Tempo pieno

30+ giorni fa

Descrizione del lavoro

Un'azienda operante nel settore alimentare cerca un/una responsabile di reparto per gestire efficacemente le attività produttive e coordinare le risorse. La posizione richiede esperienza nel settore, in particolare nel settore carne, e la disponibilità a lavorare su turni.

Competenze

  • Esperienza pregressa nel coordinamento di risorse.
  • Preferibile provenienza dal settore carne.
  • Disponibilità a lavorare su turni.

Mansioni

  • Pianificazione e gestione delle attività produttive.
  • Coordinamento delle risorse all'interno del reparto.
  • Monitoraggio e correzione di eventuali non conformità.

Conoscenze

Coordinamento risorse
Gestione attività produttive
Monitoraggio qualità

Descrizione del lavoro

During S.p.A. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Alba (CN).

Job Title: Responsabile di Reparto nel Settore Alimentare

Siamo alla ricerca di un/una responsabile di reparto per un'azienda operante nel settore alimentare, che si occuperà di:

  1. pianificazione e gestione delle attività produttive
  2. coordinamento delle risorse all'interno del reparto
  3. monitoraggio e correzione di eventuali non conformità
Requisiti:
  • esperienza pregressa nel coordinamento di risorse
  • preferibile provenienza dal settore carne
  • disponibilità a lavorare su turni

Zona di lavoro: vicinanze Saluzzo

Aspettiamo la tua candidatura!

During spa, filiale di Alba

#offertedelmese

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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