RESPONSABILE REPARTO GROCERY NOVARA

Nova coop; Piemonte; In loco; EUR 34.000 - 37.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Nova coop, nel contesto del punto vendita di Novara, cerca un Responsabile del Reparto Grocery per garantire il funzionamento quotidiano del reparto.

La figura coordina team, controlla costi e budget, raggiunge KPI, gestisce ordini e cura assortimento e allestimento dei prodotti; contratto a tempo determinato di 12 mesi, full-time 40 ore settimanali, livello 2 CCNL; retribuzione 34.000–37.000 € lordi.

Competenze

• Gestione autonoma del reparto Grocery
• Gestione del conto economico di reparto
• Controllo costi e budget
• Raggiungimento dei KPI assegnati
• Coordinamento e formazione del proprio team
• Pianificazione degli orari del gruppo di lavoro
• Gestione e supervisione ordini
• Cura dell’assortimento e dell’allestimento dei prodotti

Mansioni

• Gestione autonoma del reparto Grocery
• Gestione del conto economico di reparto
• Controllo costi e budget
• Raggiungimento dei KPI assegnati
• Coordinamento e formazione del proprio team
• Pianificazione degli orari del gruppo di lavoro
• Gestione e supervisione ordini
• Cura dell’assortimento e dell’allestimento dei prodotti

Descrizione del lavoro

Per il nostro Ipermercato di Novara siamo alla ricerca di una/un Responsabile del Reparto Grocery che garantisca il funzionamento quotidiano del reparto e che raggiunga gli obiettivi di fatturato, di produttività e di marginalità assegnati.

Le principali responsabilità per il repoarto di competenza saranno:

• gestione in autonomia del reparto Grocery;
• gestione del conto economico di reparto;
• controllo costi e budget;
• raggiungimento dei KPI assegnati;
• coordinamento e formazione del proprio team;
• pianificazione degli orari del gruppo di lavoro;
• gestione e supervisione ordini;
• cura dell’assortimento e dell’allestimento dei prodotti.

Offriamo:

• Contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali. L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
• Inquadramento: 2° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa
• Retribuzione annua lorda tra € 34.000 - € 37.000
• Sistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati

La retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri:

• Anni di esperienza nel ruolo
• Conoscenze tecniche e gestionali maturate
• Formazione pregressa