RESPONSABILE REPARTO ASSEMBLAGGIO (Rif.: WEB/ERU)

TN Italy; Modena; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda meccanica ben strutturata cerca un responsabile di reparto assemblaggio a Modena. La posizione offre l'opportunità di gestire un team e ottimizzare i processi produttivi, interagendo con vari reparti per garantire qualità e tempistiche. Si richiede esperienza in ambito produttivo e una formazione tecnica, preferibilmente meccanica. La conoscenza della lingua inglese è un plus. Questa è un'occasione per contribuire a un contesto di lavoro stimolante e in evoluzione, ideale per chi desidera fare la differenza in un'azienda di qualità.

Competenze

• Esperienza pluriennale in ambito produttivo con ruoli crescenti.
• Conoscenza dei processi di assemblaggio e coordinamento risorse.

Mansioni

• Gestire il reparto assemblaggio e le attività produttive.
• Interagire con altri reparti e garantire il rispetto degli obiettivi.

Conoscenze

Gestione del reparto assemblaggio

Pianificazione produttiva

Organizzazione delle attività

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Formazione tecnica, preferibilmente meccanica

Descrizione del lavoro

Studio Fontanive

Modena, Italy

Azienda meccanica, con sede tra MODENA e BOLOGNA, operante in posizione estremamente consolidata nel proprio settore, relativo allo sviluppo di prodotti finiti ad elevata specializzazione e destinati alle fasce più alte di mercato.

La figura si inserirà in un’azienda di non grande dimensione ma ben strutturata e con un forte orientamento all’ottimizzazione gestionale.

Avrà la responsabilità di gestire il reparto assemblaggio, seguendo logiche produttive per commessa.

Saprà quindi organizzare le attività e gestire le risorse, partecipando anche alla pianificazione produttiva e garantendo il rispetto degli obiettivi fissati in termini di qualità e tempistiche.

Interagirà in modo sinergico con gli altri reparti (lavorazioni e verniciatura) e riferirà al Responsabile di Produzione.

Oltre a gestire con massima concretezza ed efficienza le attività operative e la struttura esistente, saprà anche contribuire ad individuare eventuali margini di ulteriore evoluzione a livello di processi e organizzazione del lavoro.

La qualità, anche a livello di clima interno, del contesto aziendale rende la posizione di sicuro interesse.

Formazione: sarà fattore di positiva valutazione una formazione scolastica ad indirizzo tecnico, preferibilmente meccanico;

Lingue straniere: una conoscenza almeno di base della lingua inglese sarà fattore di positiva valutazione;

Esperienza: i candidati hanno maturato una pluriennale esperienza in ambito produttivo, partendo preferibilmente da ruoli operativi e raggiungendo poi crescenti responsabilità nel coordinamento di attività e risorse umane.

Hanno quindi acquisito una conoscenza articolata delle principali fasi di realizzazione di prodotti meccanici, innanzitutto in riferimento ai processi di assemblaggio.

La provenienza da aziende operanti per commessa sarà un ulteriore fattore di positiva valutazione.