Responsabile Relazioni Industriali

JR Italy; Rovigo; In loco; EUR 40.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda metalmeccanica in crescita cerca un Responsabile delle Relazioni Industriali per promuovere un ambiente di lavoro armonioso. Questa figura avrà un ruolo cruciale nelle funzioni HR e amministrative, collaborando con il CFO e il Direttore Generale. Sarai responsabile dello sviluppo di politiche HR, della gestione delle relazioni con i dipendenti e della conformità alle normative legali. Se hai una laurea in Giurisprudenza o Economia e un'esperienza consolidata nel settore, questa è l'opportunità che stavi cercando.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ambito HR e amministrazione.
• Conoscenza approfondita della legislazione sul lavoro.

Mansioni

• Sviluppo e implementazione di politiche HR.
• Gestione delle relazioni con i dipendenti e il Consiglio di Amministrazione.
• Monitoraggio della conformità alle normative legali.

Conoscenze

Negoziazione

Problem Solving

Gestione di Stakeholder

Conoscenza della legislazione sul lavoro

Fluente in inglese

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Amministrazione Aziendale

Laurea in Economia

Descrizione del lavoro

Responsabile relazioni industriali, Rovigo

Rovigo, Italy

Adecco divisione Consultant Engineering & Technical seleziona per realtà metalmeccanica strutturata vicino a Badia Polesine (RO) un/una

Responsabile delle Relazioni Industriali

La figura ricercata, avrà funzioni HR e amministrative e collaborerà con l'HR aziendale rispondendo al CFO e al Direttore Generale, promuovendo un ambiente di lavoro armonioso e produttivo.

Mansioni:

1. Sviluppo, implementazione e revisione di politiche HR;
2. Valutazione delle prestazioni e gestione delle relazioni con i dipendenti;
3. Gestione della stipula legale dei contratti con clienti e fornitori;
4. Gestione delle relazioni con il Consiglio di Amministrazione;
5. Pianificazione degli incontri con il Collegio sindacale, gestione delle controversie e redazione dei verbali;
6. Monitoraggio del rispetto delle leggi sul lavoro e conformità alle normative legali;
7. Gestione del budget, con attuazione di piani di risparmio;
8. Supporto a audit interni e conformità alle normative legali.

Requisiti:

• Laurea in Giurisprudenza, Amministrazione Aziendale o Economia;
• Conoscenza approfondita della legislazione sul lavoro e dell'amministrazione aziendale;
• Almeno 5 anni di esperienza in ambito;
• Conoscenza fluente della lingua inglese;
• Ottime capacità di negoziazione, problem solving e gestione di stakeholder.

Offerta: contratto di inserimento diretto, CCNL metalmeccanica industria.

I curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione, salvo diversa volontà del candidato. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su www.adecco.it l'informativa sulla privacy (art.13, D.Lgs. 196/03). Per esercitare i diritti di cui all'art. 7 del citato Decreto, è possibile scrivere al seguente indirizzo e-mail: [emailprotected]. Un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy (art. 9, comma 3, D.Lgs. 276/03), è disponibile su questo link. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).