Responsabile Relazioni Industriali

JR Italy; Badia Polesine; In loco; EUR 35.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda metalmeccanica in crescita cerca un Responsabile delle Relazioni Industriali per promuovere un ambiente di lavoro armonioso. In questa posizione strategica, sarai responsabile dello sviluppo di politiche HR, della gestione delle relazioni con i dipendenti e della conformità legale. Collaborerai con il CFO e il Direttore Generale, garantendo che le pratiche aziendali siano allineate con le normative vigenti. Se hai una laurea in Giurisprudenza, Amministrazione Aziendale o Economia e almeno 5 anni di esperienza, questa è l'opportunità che fa per te.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ambito HR e relazioni industriali.
• Conoscenza approfondita della legislazione sul lavoro.

Mansioni

• Sviluppo e implementazione di politiche HR e gestione delle relazioni con i dipendenti.
• Monitoraggio del rispetto delle leggi sul lavoro e gestione del budget.

Conoscenze

Gestione delle relazioni con i dipendenti

Problem solving

Capacità di negoziazione

Conoscenza della legislazione sul lavoro

Gestione di stakeholder

Fluente in lingua inglese

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Amministrazione Aziendale

Laurea in Economia

Descrizione del lavoro

Responsabile relazioni industriali, badia polesine

Adecco divisione Consultant Engineering & Technical seleziona per realtà metalmeccanica strutturata vicino a Badia Polesine (RO) un/una

Responsabile delle Relazioni Industriali

La figura ricercata avrà funzioni HR e amministrative e collaborerà con l'HR aziendale, rispondendo al CFO e al Direttore Generale, promuovendo un ambiente di lavoro armonioso e produttivo.

Mansioni:

• Sviluppo, implementazione e revisione di politiche HR;
• Valutazione delle prestazioni e gestione delle relazioni con i dipendenti;
• Gestione della stipula legale dei contratti con clienti e fornitori;
• Gestione delle relazioni con il Consiglio di Amministrazione;
• Pianificazione degli incontri con il Collegio sindacale, gestione delle controversie e redazione dei verbali;
• Monitoraggio del rispetto delle leggi sul lavoro e conformità alle normative legali;
• Gestione del budget, con attuazione di piani di risparmio;
• Supporto audit interni e conformità alle normative legali;
• Laurea in Giurisprudenza, Amministrazione Aziendale o Economia;
• Conoscenza approfondita circa la legislazione sul lavoro e l'amministrazione aziendale;
• Almeno 5 anni di esperienza in ambito;
• Conoscenza fluente di lingua inglese;
• Ottime capacità di negoziazione, problem solving e gestione di stakeholder.

Si offre contratto di inserimento diretto, ccnl metalmeccanica industria.

I curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione, salvo diversa volontà del candidato.