Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Genera un CV personalizzato in pochi minuti
Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana, sta cercando un Responsabile Punto Vendita a Messina. La figura sarà responsabile della gestione organizzativa e delle strategie di vendita del punto vendita, assicurando un servizio clienti di qualità e un team affiatato. È richiesta un'esperienza pregressa nella gestione di punti vendita, insieme a ottime capacità relazionali e di pianificazione.
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti, ricerca :
RESPONSABILE PUNTO VENDITA
La risorsa si occuperà della gestione organizzativa del punto vendita
Mansione e Responsabilità
Si offre contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga
Inquadramento contrattuale : CCNL Commercio con livello da valutare sulla base dell'esperienza
Orario di lavoro : Full time 40 ore settimanali su turni e nei weekend
Sede di lavoro : MESSINA
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo