Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Consorzio Insieme cerca una figura di Responsabile della Progettazione per guidare l’intero ciclo di vita dei progetti formativi finanziati, dall’analisi dei fabbisogni all’elaborazione di budget e alla presentazione delle domande.
La sede è a Milano, con possibilità di modalità ibrida. Il ruolo prevede interfacce con aziende, partner e enti finanziatori, e collaborazione con il team per garantire coerenza tra progettazione, delivery e rendicontazione.
Siamo un ente di formazione specializzato nella progettazione e gestione di percorsi finanziati attraverso Fondi Interprofessionali e Avvisi pubblici.
Stiamo ampliando il nostro team di progettazione e cerchiamo una figura che possa assumere un ruolo di responsabilità nella definizione, sviluppo e presentazione dei progetti formativi finanziati.
Ricerchiamo un/una Responsabile della Progettazione, che avrà il compito di presiedere l’intero ciclo di vita dei progetti formativi finanziati: dall’analisi dei fabbisogni delle aziende, alla costruzione tecnico-didattica, fino alla presentazione formale delle domande e alla relazione con gli enti finanziatori.
Costituisce titolo preferenziale la familiarità con le linee guida del portale Servizi Lavoro, Fondimpresa, Fondirigenti e Foncoop, oltre che l'esperienza nella gestione di partnership progettuali e la conoscenza delle lingua inglese.
Completano il profilo, precisione e attenzione al dettaglio, capacità di relazione con aziende e stakeholder, problem solving e orientamento al risultato, proattività e spirito di iniziativa.
La sede di lavoro sarà a Milano – pressi stazione centrale – e in divenire potrà essere valutata la modalità ibrida (smart working).
Cerchiamo una persona curiosa, appassionata di progettazione e con voglia di contribuire allo sviluppo delle aziende attraverso la formazione.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.