RESPONSABILE POST-VENDITA

TN Italy; Poggio Piccolo; In loco; EUR 25.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore della mobilità cerca un Responsabile Post-Vendita per gestire le relazioni con concessionari e importatori. Questa posizione offre l'opportunità di risolvere problemi tecnici, preparare bollettini e organizzare corsi di formazione. Cerchiamo una persona con forti competenze meccaniche e capacità comunicative, in grado di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante. Se sei un professionista motivato e desideroso di contribuire al successo di un team, questa è l'opportunità per te.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel settore.
• Forti competenze meccaniche e capacità comunicative.

Mansioni

• Risolvere problemi tecnici con concessionari e importatori.
• Organizzare corsi di formazione sui nuovi modelli.

Conoscenze

Competenze meccaniche

Capacità comunicative

Capacità organizzative

Conoscenza della lingua inglese

Uso del software OFFICE

Formazione

Diploma di Istituto Tecnico

Strumenti

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Descrizione del lavoro

RESPONSABILE POST-VENDITA, Poggio Piccolo

Poggio Piccolo, Italy

Descrizione del lavoro

Eurointerim Spa - Filiale di Imola (BO) ricerca per azienda cliente operante nel settore del commercio di bici, moto, ciclomotori, scooter, componenti ed accessori un profilo professionale per posizione vacante:

RESPONSABILE POST-VENDITA

Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:

1. Risolvere problemi tecnici con concessionari diretti e importatori
2. Preparare e diffondere i bollettini tecnici
3. Dare feedback a R&D e reparto esperienze
4. Valutare, approvare e correggere richieste di garanzia
5. Calcolare importi note credito mensili per dealer e importatori
6. Elaborare statistiche sulla difettosità
7. Organizzare corsi di formazione sui nuovi modelli e strumenti di diagnostica
8. Organizzare corsi di formazione per nuovi importatori e concessionari
9. Valutare i tecnici e le strutture tecniche di concessionari e importatori
10. Supervisionare l'edizione dei manuali d'officina
11. Partecipare alla creazione e gestione dei cataloghi ricambi
12. Suggerire liste minime di acquisto ricambi per concessionari e importatori
13. Suggerire soglie minime di riacquisto per ogni articolo ricambio e preparare ordini di ricambi
14. Contribuire alla riduzione dei backorder di ricambi tramite sostituzioni e acquisti mirati

Competenze richieste: I requisiti richiesti sono:

1. Diploma di Istituto Tecnico
2. Almeno 3 anni di esperienza
3. Forti competenze meccaniche e capacità comunicative e organizzative
4. Conoscenza della lingua inglese e uso del software OFFICE (Word, Excel, PowerPoint)

Completano il profilo: carattere equilibrato e comunicativo, resistenza allo stress, forte capacità di comunicazione interpersonale, capacità di coordinamento, spirito di squadra e forte senso di responsabilità.

Tipo di assunzione: scopo assuntivo, con iniziale periodo di prova.

Retribuzione: commisurata all'esperienza e concordata con la Direzione Aziendale.