Responsabile pianificazione strategica

EMERGENCY ONG Onlus; Milano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

EMERGENCY ONG Onlus cerca un Responsabile Pianificazione Strategica a Milano. Il candidato ideale avrà esperienza significativa in management consulting e competenze in budgeting e analisi di KPI. Il ruolo prevede la guida della pianificazione strategica e la collaborazione con vari dipartimenti per garantire l'allineamento con gli obiettivi dell'organizzazione.

Competenze

• Significativa esperienza in pianificazione strategica o management consulting.
• Competenze in budgeting e analisi di economics e KPI.
• Ottimo livello di inglese.

Mansioni

• Sviluppare e monitorare piani strategici a 3-5 anni.
• Facilitare la collaborazione tra dipartimenti per l'allineamento strategico.
• Identificare rischi e proporre azioni di mitigazione.

Conoscenze

Analisi

Problem-solving

Project management

Comunicazione

Formazione

Laurea in Economia / Finanza, Ingegneria Gestionale, Business Administration

Descrizione del lavoro

Tipologia di contratto : Contratto a tempo determinato (1 anno) Full time : 38 a settimana RAL da definire commisurata all’esperienza Possibilità di lavorare da remoto 2 giorni a settimana dopo un periodo di formazione

Requisiti fondamentali : Significativa esperienza nell’ambito della pianificazione strategica, management consulting o ruoli simili e competenze in ambito di budgeting e analisi di economics e KPI.

La figura ricercata ha l’obiettivo di guidare e coordinare l’attività di pianificazione di medio-lungo termine dell’organizzazione, sviluppando Piani Strategici allineati alla mission e agli obiettivi di EMERGENCY, e monitorandone la successiva implementazione. Inoltre, operare in costante collaborazione con tutti i Dipartimenti per la traduzione delle strategie in Work Plans operativi, verificandone l’andamento e garantendo la sostenibilità e il raggiungimento dei risultati attesi in un contesto complesso e in continua evoluzione.

Il / la Responsabile Pianificazione Strategica riporta alla Presidenza e si riferisce al Comitato Esecutivo.

COMPITI E RESPONSABILITA’

• Sviluppare e monitorare l’implementazione di Piani strategici a 3-5 anni che orientino la crescita dell’Associazione e ne traducano il posizionamento nel contesto socio-politico attraverso linee di sviluppo di medio-lungo termine.
• Coinvolgere attivamente tutti i Dipartimenti dell’organizzazione per la raccolta degli input e dei contributi necessari alla formulazione di strategie che colgano e valorizzino tutte le istanze e prospettive presenti in Associazione.
• Facilitare la collaborazione tra Dipartimenti per garantire che le iniziative strategiche siano allineate con la mission e gli obiettivi di alto livello dell’Associazione, coinvolgendo tutti gli stakeholders interni nel processo di pianificazione strategica.
• Tradurre, in collaborazione con tutti i Dipartimenti interessati, i Piani strategici in Work Plans operativi e obiettivi annuali (per Area, per Progetto, per Department) che mirino all’implementazione delle strategie definite, operando un costante monitoraggio degli andamenti al fine di individuare – assieme ai Dipartimenti interessati – eventuali misure correttive in caso di scostamento da proporre al Comitato Esecutivo per una loro valutazione.
• Offrire supporto e guida ai diversi Dipartimenti nell’implementazione dei Piani Strategici e dei relativi Work Plans, per il raggiungimento degli obiettivi di loro responsabilità.
• Sulla base dei modelli di analisi economica e finanziaria dei progetti strategici, valutarne in collaborazione con la Direzione Amministrazione e Finanza i potenziali impatti sulla sostenibilità finanziaria per l’Associazione.
• Guidare i meeting e i workshop di pianificazione strategica, facilitando la discussione, facendo sintesi delle idee e dei contributi emersi per arrivare a risultati e conclusioni operative traducibili in azioni.
• Stabilire e monitorare l’andamento di key performance indicators (KPIs) che consentano di misurare l’efficacia delle iniziative strategiche e la loro rispondenza agli obiettivi di qualità ed eccellenza che sono parte fondante della missione di EMERGENCY, proponendo laddove necessario la revisione dei Piani Strategici ed i relativi Work Plans sulla base di valutazioni ed evidenze data-driven.
• Identificare potenziali rischi e sfide che possono impattare negativamente sull’attuazione delle strategie definite, proponendo azioni di attenuazione / minimizzazione dei rischi individuati.
• Preparare e presentare in sede di Comitato Esecutivo e / o Direttivo reports, analisi, presentazioni, e raccomandazioni sulle linee di sviluppo di medio-lungo termine ed i relativi piani strategici per l’Associazione.
• Laurea in materie rilevanti rispetto ai contenuti del ruolo, quali Economia / Finanza, Ingegneria Gestionale, Business Administration
• Significativa esperienza nell’ambito della pianificazione strategica, management consulting, o ruoli simili.
• Sviluppate capacità di analisi combinate con l’abilità di raccogliere e interpretare dati e informazioni complesse.
• Competenze ed esperienze in ambito budgeting e analisi di economics e KPI.
• Solide competenze di project management e capacità di definire le priorità e gestire più iniziative in parallelo.
• Ottimo livello di inglese.

Completano il profilo eccellenti capacità di problem-solving e di pensiero critico, nonché ottime competenze nella sfera relazione e comunicativa così da lavorare in modo collaborativo all’interno di un team e di sviluppare legami forti e positivi con gli stakeholders.

Si richiede la disponibilità a trasferte presso i Progetti di EMERGENCY nel mondo e / o meeting con stakeholders, donors ed enti non governativi internazionali.

L’esperienza professionale maturata in organizzazioni non governative in contesti internazionali rappresenta un elemento preferenziale.

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Pianificazione Strategica • Milano, Milano, IT