Responsabile pianificazione strategica

TN Italy; Milano; Ibrido; EUR 40.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa organizzazione cerca un Responsabile per la Pianificazione Strategica per guidare lo sviluppo e l'implementazione di piani strategici a lungo termine. In questo ruolo dinamico, collaborerai con vari dipartimenti per tradurre strategie in piani operativi, monitorando l'efficacia e garantendo risultati sostenibili. Se sei un leader esperto con una forte attitudine analitica e capacità di problem-solving, questa è l'opportunità per fare la differenza in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

Competenze

• Significativa esperienza nella pianificazione strategica e management consulting.
• Capacità analitiche avanzate e competenza nell’interpretazione di dati complessi.

Mansioni

• Sviluppare e monitorare Piani strategici a 3-5 anni per la crescita dell’Associazione.
• Facilitare la collaborazione tra Dipartimenti per garantire l’allineamento strategico.

Conoscenze

Pianificazione strategica

Analisi di economics

Budgeting

Project management

Problem-solving

Comunicazione

Pensiero critico

Formazione

Laurea in Economia

Laurea in Finanza

Laurea in Ingegneria Gestionale

Laurea in Business Administration

Descrizione del lavoro

Responsabile pianificazione strategica, Milan

Milan, Italy

Italia – Sede Milano

Italiano e inglese

Contratto a tempo determinato (1 anno)

RAL da definire commisurata all’esperienza

Possibilità di lavorare da remoto 2 giorni a settimana dopo un periodo di formazione

Significativa esperienza nell’ambito della pianificazione strategica, management consulting o ruoli simili e competenze in ambito di budgeting, analisi di economics e KPI.

La figura ricercata ha l’obiettivo di guidare e coordinare l’attività di pianificazione di medio-lungo termine dell’organizzazione, sviluppando Piani Strategici allineati con la mission e gli obiettivi di EMERGENCY, e monitorandone la successiva implementazione. Inoltre, operare in costante collaborazione con tutti i Dipartimenti per la traduzione delle strategie in Work Plans operativi, verificandone l’andamento e garantendo la sostenibilità e il raggiungimento dei risultati attesi in un contesto complesso e in continua evoluzione.

Il/la Responsabile Pianificazione Strategica riporta alla Presidenza e si riferisce al Comitato Esecutivo.

Principali compiti e responsabilità:

1. Sviluppare e monitorare l’implementazione di Piani strategici a 3-5 anni che orientino la crescita dell’Associazione e ne traducano il posizionamento nel contesto socio-politico attraverso linee di sviluppo di medio-lungo termine.
2. Coinvolgere attivamente tutti i Dipartimenti dell’organizzazione per la raccolta degli input necessari alla formulazione di strategie che valorizzino tutte le istanze e prospettive presenti in Associazione.
3. Facilitare la collaborazione tra Dipartimenti per garantire che le iniziative strategiche siano allineate con la mission e gli obiettivi di alto livello dell’Associazione, coinvolgendo tutti gli stakeholder interni nel processo di pianificazione strategica.
4. Tradurre, in collaborazione con tutti i Dipartimenti interessati, i Piani strategici in Work Plans operativi e obiettivi annuali (per Area, Progetto, Department), monitorando costantemente gli andamenti e individuando eventuali misure correttive da proporre al Comitato Esecutivo.
5. Offrire supporto e guida ai diversi Dipartimenti nell’implementazione dei Piani Strategici e dei relativi Work Plans, per il raggiungimento degli obiettivi di loro responsabilità.
6. Valutare, in collaborazione con la Direzione Amministrazione e Finanza, l’impatto economico e finanziario dei progetti strategici sulla sostenibilità finanziaria dell’Associazione.
7. Guidare i meeting e i workshop di pianificazione strategica, facilitando la discussione e sintetizzando le idee e i contributi emersi per arrivare a risultati concreti e conclusioni operative traducibili in azioni.
8. Stabilire e monitorare i key performance indicators (KPIs) per misurare l’efficacia delle iniziative strategiche e la loro coerenza con gli obiettivi di qualità ed eccellenza della missione di EMERGENCY, proponendo revisioni dei Piani Strategici e dei Work Plans sulla base di valutazioni data-driven.
9. Identificare potenziali rischi e sfide che potrebbero impattare negativamente sull’attuazione delle strategie, proponendo azioni di mitigazione.
10. Preparare e presentare al Comitato Esecutivo e/o Direttivo report, analisi, presentazioni e raccomandazioni sulle linee di sviluppo di medio-lungo termine e sui relativi piani strategici.

Requisiti:

• Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale, Business Administration o materie affini.
• Significativa esperienza nella pianificazione strategica, management consulting o ruoli simili.
• Capacità analitiche avanzate e competenza nell’interpretazione di dati complessi.
• Esperienza in budgeting e analisi di economics e KPI.
• Solide competenze di project management e capacità di gestire più iniziative in parallelo.
• Ottimo livello di inglese.
• Eccellenti capacità di problem-solving, pensiero critico, comunicazione e relazionali, con attitudine al lavoro di squadra e alla costruzione di rapporti positivi con stakeholders.
• Disponibilità a trasferte internazionali presso i progetti di EMERGENCY e incontri con stakeholders, donatori e enti non governativi.
• Preferibile esperienza in organizzazioni non governative in contesti internazionali.