Responsabile Payroll

Manpower Permanent Triveneto Occidentale; Trentino-Alto Adige; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore HR cerca un esperto in payroll e compensation & benefit per gestire un team e garantire l'efficienza dei processi retributivi. Richiesta un'esperienza di almeno 5 anni nel settore e ottima padronanza di strumenti HR come Zucchetti e SAP HR. Smart working disponibile un giorno a settimana e opportunità di crescita interna.

Servizi

Smart working 1 giorno a settimana

Accesso a piani di welfare aziendale

Formazione continua

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ambito payroll e C&B.
• Conoscenza approfondita dei CCNL.
• Capacità di coordinamento di un team.

Mansioni

• Supervisionare il processo payroll mensile e annuale.
• Coordinare il team operativo e fornire supporto tecnico.
• Gestire le politiche di compensation & benefit.

Conoscenze

Coordinamento e leadership

Ottima padronanza di Excel

Conoscenza normativa del lavoro

Precisione

Orientamento al risultato

Strumenti

Zucchetti

SAP HR

Descrizione del lavoro

Azienda strutturata nel settore Retail Manpower ricerca, per azienda strutturata del settore retail, una figura esperta in ambito payroll e compensation & benefit per assumere un ruolo di responsabilità all’interno dell’area HR. La risorsa coordinerà un team composto da due addetti payroll e una figura dedicata alla pianificazione e al cost controlling, garantendo l’efficienza dei processi e l’accuratezza nella gestione retributiva.

Responsabilità principali

• Supervisione del processo payroll mensile e annuale
• Coordinamento del team operativo e supporto tecnico
• Gestione delle politiche di compensation & benefit
• Monitoraggio dei costi del personale e supporto alla pianificazione
• Interfaccia con consulenti esterni e enti previdenziali
• Ottimizzazione dei processi e implementazione di strumenti digitali

Requisiti

• Esperienza di almeno 5 anni in ambito payroll e C&B
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali CCNL
• Capacità di coordinamento e leadership
• Ottima padronanza di Excel e software HR (es. Zucchetti, SAP HR)
• Precisione, riservatezza e orientamento al risultato

Benefit

• Smart working 1 giorno a settimana
• Accesso a piani di welfare aziendale
• Formazione continua e possibilità di crescita interna

Esperienza pregressa nel ruolo