RESPONSABILE OPERATIVO SETTORE MINERARIO

Saint-Gobain Italia; Riolo Terme; On-site; EUR 36,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Formazione continua

Mobilità interna

Welfare aziendale

Job summary

Saint-Gobain Italia cerca Responsabile Operativo con esperienza in settori estrattivi/minerari per ottimizzare attività di cava, gestione operatori e manutenzione impianti. Richieste una solida formazione in ingegneria o geologia e conoscenza normativa ambientale e di sicurezza.

La sede è Riolo Terme (RA). Contratto a tempo indeterminato; range salariale 36.000–45.000 euro all'anno. Si valorizza la capacità di lavorare in squadra e di guidare progetti complessi.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Mineraria, Ingegneria Ambientale a indirizzo estrattivo o Geologia.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
• Conoscenza della normativa e delle pratiche operative dell’attività estrattiva.
• Competenza in norme ambientali e di sicurezza nel settore minerario.
• Conoscenza delle macchine di cava e loro utilizzo; patente per macchine operatrici preferibile.
• Gradito possesso del patentino da fochino.

Responsibilities

• Gestione e coordinamento delle maestranze di cava e degli appaltatori presso l’impianto minerario.
• Pianificazione e monitoraggio piani di manutenzione dei mezzi di produzione.
• Supporto alla progettazione e sviluppo piani di coltivazione.
• Supporto e gestione amministrativa relativa agli iter di concessione e autorizzazione.
• Gestione del processo di utilizzo degli esplosivi dall’ordine, perforazione, fochinaggio, sparo mine e relativi adempimenti normativi.
• Controllo e verifica forniture e materie prime d’acquisto.
• Gestione delle fasi di preparazione, perforazione, abbattimento, smazzatura, carico, trasporto e frantumazione.
• Redazione e monitoraggio delle performance in linea con gli obiettivi prefissati.

Skills

Gestione cava

Coordinamento team

Conoscenza normative ambientali

Education

Laurea in Ingegneria Mineraria

Laurea in Ingegneria Ambientale

Laurea in Geologia

Tools

Patente per macchine operatrici

Patentino da fochino

Job description

Perché abbiamo bisogno di te?

Saint-Gobain è leader mondiale nella costruzione sostenibile, sviluppa, produce e distribuisce materiali e soluzioni innovative per il mercato dell'edilizia e dell'industria, impegnata a migliorare il benessere delle persone attraverso soluzioni ad alte prestazioni.

Presente in oltre 80 paesi, il Gruppo è guidato da una profonda ambizione, che è diventata la nostra ragion d’essere: “MAKING THE WORLD A BETTER HOME”, ogni giorno promuove innovazione, sostenibilità e sviluppo delle persone, creando ambienti di lavoro orientati alla collaborazione, alla crescita professionale e alla valorizzazione del talento e una cultura che mette al centro la sicurezza e la salute delle persone nell’ambiente di lavoro.

Saint-Gobain Italia – Brand Gyproc, Leader Nella Produzione Di Sistemi a Secco Per Pareti e Controsoffitti e Di Intonaci Base Gesso Saint-Gobain Italia SpA, Azienda Certificata Top Employer Anche Nel 2026, Specializzata Leader Nella Produzione Di Sistemi a Secco Per Pareti e Controsoffitti e Di Intonaci Base Gesso Ricerca Una Risorsa Da Inserire Nel Ruolo Di - è Alla Ricerca Di Un/a

Responsabile Operativo con esperienza nel settore estrattivo – minerario

Riportando al Direttore di cava, avrà il compito di supportare le attività gestionali, progettuali e decisionali per ottimizzare l’operatività delle attività quotidiane di cava.

Si occuperà di affiancare il direttore di cava supervisionando il team di operatori, coordinando l’attività manutentiva del parco macchine e degli impianti al fine di garantire gli standard di qualità e costo richiesti, nel rispetto delle vigenti normative e degli standard di gruppo EHS (Ambientale e Sicurezza).

Attività

• Gestione e coordinamento delle maestranze di cava e degli appaltatori presso l’impianto minerario;
• Pianificazione e monitoraggio piani di manutenzione dei mezzi di produzione;
• Supporto alla progettazione e sviluppo piani di coltivazione;
• Supporto e gestione amministrativa relativa agli iter di concessione e autorizzazione;
• Gestione del processo di utilizzo degli esplosivi a partire dall’ordine, perforazione, fochinaggio, sparo mine e relativi adempimenti normativi;
• Controllo e verifica forniture e materie prime d’acquisto;
• Gestione delle fasi di preparazione, perforazione, abbattimento, smazzatura, carico, trasporto e frantumazione;
• Redazione e monitoraggio delle performance in linea con gli obiettivi prefissati;

Supporto del progetto eco-sostenibile lanciato dal gruppo Saint-Gobain dedicato al recupero scarti (Gyproc Recycling).

Questa offerta fa per te?

Requisiti Richiesti

• Laurea in Ingegneria Mineraria, Ingegneria Ambientale ad indirizzo estrattivo (Laurea Specialistica in Geoingegneria) o Laurea in Geologia;
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
• Conoscenza della normativa e delle pratiche operative dell’attività estrattiva;
• Competenza in materia di norme e certificazioni ambientali e di sicurezza nell’ambito minerario;
• Conoscenza delle macchine di cava e del loro utilizzo, preferibile possesso della patente per l’uso delle macchine operatrici;
• Gradito possesso del patentino da fochino.

Completano il profilo la predisposizione al lavoro di squadra, capacità organizzative e decisionali.

Non dimenticare

• Sede di lavoro: Riolo Terme (RA)
• Tipologia contratto offerta: assunzione diretta a tempo indeterminato
• Range salariale Annuo: 36.000 – 45.000
• La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77

Qualcosa in più su di noi

Il nostro operato è ispirato dai Principi di Comportamento e Azione Saint-Gobain e dalla strategia globale OPEN 4.0, che si basano su pilastri fondamentali quali: propensione all’innovazione, prossimità al cliente, ricerca continua dell’eccellenza e coinvolgimento dei dipendenti.

Ogni giorno lavoriamo per sviluppare soluzioni sostenibili per la costruzione e l’abitare, con un’attenzione particolare all’efficienza energetica e alla tutela dell’ambiente.

La cultura aperta e collaborativa è condivisa da tutti i dipendenti del Gruppo, portando Saint-Gobain ad essere certificata per l' 11° anno consecutivo tra le migliori aziende in ambito HR in Italia secondo il Top Employers Institute.

I nostri manager rappresentano un modello di comportamento per tutti e devono possedere delle doti professionali e personali imprescindibili: capacità di preparare e formare le squadre, disponibilità, capacità di comunicare con i collaboratori, condividendo la strategia, gli obiettivi e i risultati dell’azienda.

Note Legali

Il titolare del trattamento è Saint-Gobain Italia S.p.A., con sede legale in Milano (MI), Via Giovanni Bensi n. 8, C.A.P. 20152, iscritta al Registro Imprese Milano n. 08312170155 - R.E.A Milano n. 1212939, Codice Fiscale e P. IVA 08312170155, PEC: [e-mail], soggetta ad attività di direzione e coordinamento della Saint-Gobain Produits pour la Construction S.A.S.

Perché entrare a far parte della nostra realtà

Entrare in Saint-Gobain significa diventare parte di un Gruppo multi-locale ed innovativo, leader sul mercato.

Abbiamo bisogno di persone intraprendenti, che abbiano la capacità e il desiderio di sviluppare le proprie competenze, aperte all’apprendimento continuo e con buone prospettive di carriera, che consentano di conciliare le ambizioni individuali con le necessità del Gruppo.

Cosa Offriamo

• Formazione continua attraverso la piattaforma di e-learning BOOST e percorsi formativi dedicati volti alla valorizzazione del potenziale e dello sviluppo del talento;
• Opportunità di mobilità interna e processo annuale di Performance Review, volti allo sviluppo di carriera, con possibilità di esplorare nuovi percorsi all’interno del Gruppo;
• Programma CARE (copertura assicurativa extra-professionale e polizza vita) dedicato a tutti i dipendenti del gruppo;
• Azionariato e partecipazione al successo del Gruppo – attraverso il programma PEG (Plan d’èpargne Groupe);
• Iniziative dedicate a valorizzare i dipendenti: supporto alla genitorialità, attenzione al benessere mentale e al tema DE&I (partnership con Unobravo e progetti di Mentoring dedicati all’empowerment femminile);
• Welfare aziendale e convenzioni

Un team pronto ad accoglierti

Il Gruppo Saint-Gobain valorizza diversità, innovazione, inclusione e collaborazione. Crediamo che idee, esperienze e prospettive diverse generino valore e contribuiscano a creare un ambiente di lavoro dinamico, orientato alla crescita e allo sviluppo delle persone.

Ascolto, condivisione, attenzione agli altri, fiducia, rispetto delle differenze e spirito di collaborazione costituiscono il cuore della nostra cultura aziendale.

Il Processo Di Selezione Si Articolerà Nei Seguenti Step

• Analisi della candidatura e del profilo professionale;
• Iter di colloqui conoscitivi e di approfondimento con HR e/o Manager;
• Feedback finale ed eventuale proposta di inserimento, che prevede un percorso di onboarding e induction training dedicato.