RESPONSABILE OPERATIONS-REGGIO EMILIA

Biemme Consulting sas; Reggio Emilia; On-site; EUR 85,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Autonomia decisionale

Progetti innovativi

Percorso di crescita

Job summary

Biemme Consulting sas cerca un Responsabile Operations per guidare lo stabilimento e coordinare produzione, pianificazione e manutenzione. La figura garantirà efficienza, tempi e qualità, con responsabilità su costi e risorse.

Viene valorizzata una solida cultura tecnica, leadership e spinta al miglioramento continuo, con premi e percorsi di crescita all’interno di una realtà industriale consolidata.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Meccanica o Gestionale o equivalente.
• Esperienza 8–10 anni in ruoli Operations/Plant Management.
• Preferenza provenienza da attrezzistica, stampi o meccanica di precisione.

Responsibilities

• Coordinare produzione, pianificazione, ufficio tecnico, manutenzione.
• Gestire KPI, costi e qualità, assicurando consegne puntuali.
• Guidare team di reparto e implementare miglioramenti Lean.

Skills

Leadership

Lean Manufacturing

Pianificazione

Gestione KPI

ISO 9001

Education

Laurea in Ingegneria

Diploma tecnico

Tools

ERP

MES

CNC

Fresatura

Job description

Luogo di lavoro: REGGIO EMILIA SUD

L'Azienda

Solida realtà manifatturiera specializzata nella progettazione e costruzione di attrezzature meccaniche, stampi e sistemi di precisione per clienti operanti nei settori automotive, industriale, agricolo e meccanica avanzata, ricerca un Responsabile Operations per guidare e coordinare le attività produttive e operative dello stabilimento.

Mission del Ruolo

La risorsa avrà la responsabilità di garantire l'efficienza dell'intera catena operativa aziendale, coordinando produzione, pianificazione, ufficio tecnico, attrezzeria, lavorazioni meccaniche, qualità e manutenzione.

L'obiettivo sarà assicurare il rispetto di tempi, costi, qualità e livelli di servizio al cliente, favorendo il miglioramento continuo dei processi e l'ottimizzazione delle risorse aziendali.

Principali Responsabilità

• Coordinare e supervisionare l'intero processo produttivo aziendale.
• Pianificare capacità produttiva, carichi di lavoro e avanzamento commesse.
• Monitorare il rispetto delle tempistiche di consegna e degli standard qualitativi.
• Gestire e sviluppare i responsabili di reparto e le relative squadre operative.
• Collaborare con l'Ufficio Tecnico nella gestione delle nuove commesse e dell'industrializzazione.
• Ottimizzare i processi produttivi attraverso metodologie Lean Manufacturing e miglioramento continuo.
• Monitorare KPI industriali e predisporre report periodici per la Direzione.
• Assicurare il corretto utilizzo di macchinari CNC, centri di lavoro, elettroerosioni e impianti produttivi.
• Coordinare le attività di manutenzione preventiva e straordinaria.
• Collaborare con Acquisti e Supply Chain per garantire disponibilità di materiali e componenti.
• Gestire budget operativi e investimenti produttivi.
• Supportare l'implementazione di nuove tecnologie e processi produttivi.
• Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e ambiente.

Requisiti

Formazione

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o discipline tecniche affini.
• In alternativa diploma tecnico con significativa esperienza nel ruolo.

Esperienza

• Esperienza consolidata di almeno 8-10 anni in ruoli Operations, Produzione o Plant Management.
• Provenienza preferenziale da aziende di:
  • Attrezzeria meccanica.
  • Costruzione stampi.
  • Lavorazioni meccaniche di precisione.
  • Automotive.
  • Componentistica industriale.
  • Macchine automatiche.
  • Meccanica conto terzi.

Competenze Tecniche

• Ottima conoscenza delle lavorazioni meccaniche di precisione.
• Esperienza nella gestione di produzioni su commessa.
• Conoscenza di macchine CNC, fresatura, tornitura, rettifica ed elettroerosione.
• Competenze di pianificazione e programmazione della produzione.
• Familiarità con sistemi ERP e MES.
• Conoscenza dei principi Lean Manufacturing, 5S, Kaizen e Continuous Improvement.
• Capacità di analisi dei costi industriali e della marginalità di commessa.
• Conoscenza delle normative ISO 9001 e delle principali logiche di qualità industriale.

Soft Skills

• Leadership autorevole e orientata alle persone.
• Forte capacità organizzativa e decisionale.
• Visione industriale e orientamento ai risultati.
• Capacità di lavorare sotto pressione e nel rispetto delle scadenze.
• Problem solving strutturato.
• Ottime capacità comunicative e di gestione dei team.
• Approccio pragmatico e orientato al miglioramento continuo.

KPI di Ruolo

• Rispetto dei tempi di consegna.
• Produttività degli impianti e dei reparti.
• Efficienza complessiva delle attrezzature (OEE).
• Riduzione dei costi operativi.
• Qualità e riduzione delle non conformità.
• Marginalità delle commesse.
• Saturazione delle risorse produttive.
• Livello di servizio al cliente.

Cosa Offre l'Azienda

• Inserimento in una realtà imprenditoriale solida e riconosciuta sul territorio.
• Ruolo strategico con elevata autonomia decisionale.
• Confronto diretto con la Direzione Generale.
• Possibilità di guidare progetti di innovazione e sviluppo industriale.
• Percorso di crescita professionale e manageriale.
• RAL INDICATIVA TRA 85K-90K
• Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza, comprensivo di MBO e benefit.

Profilo Ideale

Cerchiamo un professionista con una forte cultura manifatturiera e una consolidata esperienza nella gestione di produzioni meccaniche su commessa. Una figura capace di coniugare competenze tecniche, organizzative e manageriali, guidando persone e processi verso il miglioramento delle performance operative, della qualità e della soddisfazione del cliente.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui allart. 5 Dlgs n. 96 /2026che recepisce laDirettiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.