Responsabile Officina

Hunters Group; Cisterna di Latina; In loco; EUR 65.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Hunters Group cerca un Responsabile Officina per guidare e coordinare il team tecnico interno, assicurando l’efficienza delle lavorazioni, la gestione delle risorse e l’interfaccia con i reparti aziendali.

La risorsa coordinerà le attività di service, vendita ricambi e logistica, mantenendo alti standard di qualità e sicurezza.

Competenze

• Esperienza minima di 8 anni in ruoli di coordinamento tecnico/officina in ambito Service e Logistica.
• Consolidata capacità di gestione team strutturati e risorse tecniche.
• Buone competenze organizzative e gestione priorità, orientate al cliente.

Mansioni

• Coordinare e supervisionare il team tecnico interno di officina, gestendo service, vendita e logistica ricambi.
• Organizzare attività operative e monitorare avanzamento lavorazioni, applicando procedure e linee guida.
• Gestire priorità di riparazione e manutenzione di carrelli elevatori e macchinari industriali.

Conoscenze

Coordinazione team

Gestione officina

Lean manufacturing

Customer focus

Problem solving

Organizzazione

Leadership

Relazioni commerciali

Strumenti

Mago ERP

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Cisterna Di Latina, Italia | Pubblicato il 07/08/2026

Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.

Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.

Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.

In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di

qualità.

L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.

Descrizione lavoro

Hunters group, per importante realtà specializzata nella vendita, noleggio, assistenza e

manutenzione di carrelli elevatori, macchine per la movimentazione industriale e macchinari per la

pulizia industriale, ricerca una figura di Responsabile Officina con responsabilità di coordinamento

operativo del team tecnico interno.

La risorsa avrà un ruolo centrale nella gestione delle attività di officina, garantendo l’organizzazione

delle lavorazioni, il coordinamento delle risorse e l’interfaccia costante con i reparti aziendali

coinvolti nel service.

Principali responsabilità

• Coordinare e supervisionare il team tecnico interno di officina, gestendo le attività relative al service di officina, alla vendita e alla logistica ricambi.
• Organizzare le attività operative e monitorare l’avanzamento delle lavorazioni, garantendo l’applicazione di procedure, linee guida, reportistica e l’implementazione delle attrezzature e strumentazioni necessarie alle attività di service diretto.
• Gestire le priorità operative relative alla riparazione e manutenzione di carrelli elevatori, macchine per la movimentazione industriale e macchinari per la pulizia industriale.
• Interfacciarsi quotidianamente con i Responsabili Service Esterno per il coordinamento delle lavorazioni provenienti dai tecnici operanti sul territorio.
• Collaborare con l’ufficio ricambi, l’ufficio noleggio e l’ufficio vendita usato, al fine di garantire continuità operativa ed efficienza dei processi.
• Monitorare le lavorazioni in attesa di ricambi, preventivi o approvazioni cliente, ottimizzando l’utilizzo delle risorse in termini di flessibilità ed efficienza operativa.
• Assicurare il controllo e il contenimento dei costi, monitorando la redditività del service interno e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali aziendali.
• Gestire il flusso delle chiamate e delle commesse tecniche, assegnando le priorità e verificando il rispetto delle tempistiche di evasione.
• Supportare i tecnici nella risoluzione delle problematiche operative più complesse, fungendo da riferimento tecnico e gestionale.
• Garantire ordine, organizzazione e rispetto delle procedure all’interno dell’officina, assicurando la corretta assegnazione e gestione delle postazioni, dei banchi di lavoro e delle attrezzature aziendali.
• Promuovere un clima di lavoro collaborativo, autorevole e orientato al raggiungimento degli obiettivi.
• Garantire la corretta gestione dei rifiuti e il rispetto delle normative in materia di sicurezza, assicurando l’applicazione delle procedure aziendali vigenti.
• Esperienza pregressa di almeno 8 anni in ruoli di coordinamento tecnico/officina in ambito Service e Logistica
• Consolidata esperienza nel coordinamento di personale, con responsabilità nella gestione di team strutturati e nel coordinamento di risorse tecniche.
• Capacità di pianificare, monitorare e portare a compimento progetti attraverso il lavoro del team, assicurando l’allineamento dei collaboratori agli obiettivi aziendali.
• Comprovata esperienza nella gestione, motivazione e valorizzazione delle risorse umane, con forte orientamento ai risultati e al miglioramento delle performance operative.
• Ottime capacità tecniche (meccaniche ed elettriche)
• o macchine movimento materiali;
• o mezzi da lavoro o attrezzature industriali;
• Capacità di gestire appalti e cantieri anche di grandi dimensioni;
• Conoscenza dei vantaggi dei prodotti di service (servizi di valore aggiunto);
• Buone competenze organizzative e capacità di gestione delle priorità, con forte orientamento alla customer satisfaction e alla fidelizzazione del Cliente.
• Consolidata esperienza nella gestione delle relazioni commerciali e ottime capacità relazionali.
• Spiccata predisposizione al problem solving, alla gestione efficace delle criticità e ai rapporti
• Spiccata attitudine pratica e forte credibilità nei confronti del personale tecnico.
• Capacità di operare in sinergia con diverse funzioni aziendali, favorendo collaborazione e integrazione tra i reparti.
• Buona conoscenza delle principali metodologie e tematiche di gestione Lean, orientate al miglioramento continuo e all’ottimizzazione dei processi.
• Familiarità con gestionali di officina e strumenti digitali per la gestione degli interventi
• Spiccate attitudini manageriali, con forte propensione all’innovazione, al cambiamento e al miglioramento dei processi organizzativi.
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di software gestionali quali Mago e Zucchetti.
• Buone competenze tecniche e conoscenza di base delle normative di settore e inerenti la sicurezza (D.Lgs 81/08 e s.m.).

Orario di lavoro

• Possibile disponibilità occasionale il sabato mattina per chiusura lavorazioni pendenti, riconosciuta come straordinario.

Cosa offre l’azienda

• Inserimento in una realtà strutturata e riconosciuta nel settore;
• Ambiente operativo dinamico e altamente tecnico;
• Ruolo di responsabilità con forte impatto sull’organizzazione del service;
• Possibilità di crescita e consolidamento professionale all’interno di un contesto solido