Supply Chain & Buyer - settore componentistica automotive

Hunters Group; Firenze; In loco; EUR 42.000 - 64.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Hunters Group cerca una risorsa per l’ufficio acquisti nel settore componentistica automotive, con focus su piani di approvvigionamento e gestione fornitori. La risorsa coordinerà ordini, lead time e livelli di stock per garantire disponibilità presso i depositi e ottimizzare l’assortimento in linea con le strategie aziendali.

Richiesta esperienza minima di 3 anni in supply chain, ottima capacità analitica, Excel avanzato e conoscenza ERP.

Competenze

• Diploma o Laurea in discipline economiche, gestionali o affini.
• Esperienza, almeno 3 anni in ruoli di supply chain e pianificazione acquisti.
• Familiarità con sistemi ERP e strumenti di gestione degli acquisti.
• Conoscenza della lingua inglese (B2).
• Precisione, organizzazione e capacità di gestire più priorità.

Mansioni

• Trattare condizioni commerciali appropriate e competitive.
• Analizzare i fabbisogni di approvvigionamento di ciascun deposito per marca e comparto.
• Pianificare e creare ordini di acquisto tenendo conto lead time e consegne.
• Monitorare rotazione delle merci e livelli di stock per definire ordini.
• Analizzare andamento delle marche e referenze per nuove linee prodotto e sostituzioni.
• Collaborare con il team Acquisti sull’assortimento e sull’anagrafico prodotto.
• Monitorare KPI di approvvigionamento e proporre miglioramenti.
• Valutare performance fornitori rispetto lead time e puntualità.
• Gestire criticità relative agli acquisti e trovare soluzioni efficaci.
• Elaborare report e KPI relativi a fornitori e approvvigionamenti.

Conoscenze

Analisi dati

Excel

Inglese B2

Lavoro in team

Problem solving

Organizzazione

Orientamento al risultato

Formazione

Diploma o Laurea in discipline economiche/gestionali

Strumenti

ERP systems

Descrizione del lavoro

Supply Chain & Buyer - settore componentistica automotive

Firenze, Italy | Pubblicato il 01/09/2026

Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.

Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.

Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.

In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di qualità.

L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.

Descrizione lavoro

Realtà italiana leader nella distribuzione di pneumatici, con una presenza consolidata sul mercato da oltre 60 anni. L'azienda opera a livello nazionale attraverso una rete capillare di depositi logistici e una vasta forza vendita, servendo i settori vettura, trasporto pesante, agricoltura e off-highway. Grazie a un'organizzazione strutturata e a un'importante capacità distributiva, rappresenta uno dei principali operatori del settore in Italia.

Ricerca un/a

Buyer - addetto ufficio acquisti

La risorsa sarà responsabile delle trattative con i fornitori per ottenere le condizioni più appropriate a seguire le strategie dell’azienda, e della pianificazione e della gestione degli approvvigionamenti, assicurando la corretta disponibilità dei prodotti presso i diversi depositi aziendali. L'obiettivo è garantire continuità di servizio, ottimizzare i livelli di stock e supportare l'evoluzione dell'assortimento, collaborando con il team Acquisti e con i fornitori per migliorare l'efficienza della supply chain.

Principali responsabilità

• Trattare condizioni commerciale appropriate e competitive.
• Analizzare i fabbisogni di approvvigionamento di ciascun deposito, suddivisi per marca e comparto merceologico.
• Pianificare e creare gli ordini di acquisto verso i diversi fornitori, considerando i lead time e le tempistiche di consegna.
• Monitorare la rotazione delle merci e i livelli di stock per definire quantità e frequenza degli ordini, evitando sia rotture di stock sia eccedenze.
• Analizzare l'andamento delle marche e delle referenze, valutando l'introduzione di nuove linee di prodotto e la progressiva sostituzione di articoli obsoleti o a bassa rotazione.
• Collaborare con il team Acquisti nella gestione dell'assortimento e nell'aggiornamento dell’anagrafico prodotto, garantendo la correttezza e l'allineamento dei dati nei sistemi aziendali.
• Monitorare le performance di approvvigionamento e proporre azioni di miglioramento per ottimizzare disponibilità, rotazione e livello di servizio.
• Valutare le performance dei fornitori attraverso il monitoraggio del rispetto dei lead time concordati, della puntualità delle consegne e della qualità del servizio.
• Gestire e segnalare eventuali criticità relative agli acquisti, quali ritardi, consegne parziali, non conformità, indisponibilità di prodotto o altre problematiche che possano influire sulla continuità delle forniture, collaborando con i fornitori e con il team Acquisti per individuare soluzioni efficaci.
• Elaborare report e KPI relativi alle performance dei fornitori e agli approvvigionamenti, supportando il processo decisionale e il miglioramento continuo.

Requisiti

• Diploma o Laurea in discipline economiche, gestionali o affini.
• Esperienza, si almeno 3 anni in ruoli di supply chain e pianificazione acquisti.
• Esperienza nelle trattative con fornitori.
• Ottima capacità di analisi dei dati e padronanza di Microsoft Excel.
• Familiarità con sistemi ERP e strumenti di gestione degli acquisti.
• Conoscenza della lingua inglese (B2)
• Precisione, organizzazione e capacità di gestire contemporaneamente più attività e priorità.
• Attitudine al lavoro in team e ottime capacità relazionali, e capacità nella gestione delle persone.

Competenze richieste

• Pianificazione degli approvvigionamenti.
• Analisi della domanda e dei consumi.
• Gestione delle scorte e della rotazione di magazzino.
• Valutazione delle performance dei fornitori (Supplier Performance Management).
• Monitoraggio di KPI logistici e di approvvigionamento (lead time, livello di servizio, puntualità delle consegne, rotazione delle scorte).
• Capacità analitiche, problem solving e orientamento al miglioramento continuo.
• Organizzazione, precisione e orientamento al risultato.

Saranno considerati preferenziali i candidati provenienti dal settore dei ricambi automotive o da settori affini.