RESPONSABILE MERCI LCC

Coop Lombardia s.c.; Milano; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Coop Lombardia cerca un Responsabile Merci per la Direzione Generale Operazioni a Milano. Sarai responsabile del raggiungimento degli obiettivi di fatturato e margine, collaborando con il personale e fornendo formazione. Viene offerta assunzione a Tempo Indeterminato e un’auto aziendale.

Servizi

Assunzione a Tempo Indeterminato

Auto aziendale ad uso promiscuo

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza nel ruolo.
• Provenienza dall’ambito GDO alimentare richiesta.
• Flessibilità oraria e disponibilità a spostamenti sul territorio lombardo.

Mansioni

• Gestire e monitorare vendite, margini e stock delle categorie.
• Assicurare l'implementazione dei display.
• Organizzare la formazione tecnica del personale.

Conoscenze

Gestione delle vendite

Analisi delle performance

Gestione delle scorte

Conoscenza delle politiche assortimentali

Formazione

Diploma di scuola superiore o Laurea triennale

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

COOP LOMBARDIA è una delle 7 Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia. Nata il primo gennaio 1984, ad oggi è presente nella regione con 87 punti vendita, 73 supermercati e 14 ipermercati in cui lavorano più di 4.300 dipendenti.

Convenienza, qualità, sostenibilità e responsabilità sociale sono i valori chiave che definiscono il nostro modello di impresa. Siamo una cooperativa che da oltre trent’anni orienta la sua capacità di innovazione alla tutela dei consumatori e al benessere dei cittadini.

Attraverso la nostra politica commerciale tuteliamo gli interessi economici, la salute, la sicurezza delle persone e la salvaguardia dell'ambiente, favorendo una coscienza critica dei consumi, per cui il nostro impegno è generare valore per i soci e per le generazioni future.

Posizione:

Coop Lombardia ricerca una figura da inserire all’interno della Direzione Generale Operazioni, con il ruolo di RESPONSABILE MERCI del comparto LCC.

La risorsa si occuperà di garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e margine commerciale per le categorie di competenza, rispettando le strategie di category management definite tra Cooperativa e Consorzio Nord Ovest. Indirizzerà l’offerta commerciale in linea con i valori aziendali, assicurando il rispetto delle procedure interne e delle normative di settore. Inoltre, sarà responsabile dell’addestramento tecnico-specialistico del personale dei settori di propria pertinenza.

Le attività a titolo esemplificativo ma non esaustivo saranno le seguenti:

• Gestire e monitorare vendite, margini e stock delle categorie di competenza, elaborando budget e analisi delle performance per raggiungere gli obiettivi;
• Sviluppare proposte commerciali e di disposizione layout basate su analisi economiche, promuovendo best practice e miglioramenti continui;
• Garantire che gli Ispettori eseguano le check list secondo le modalità concordate, collaborino con i Responsabili di Negozio e Reparto per definire gli interventi di miglioramento, e svolgano ispezioni di verifica e monitoraggio del piano di azione;
• Presentare report mensili sull’andamento delle verifiche e piani di miglioramento al Responsabile Offerta Commerciale;
• Collaborare con i Responsabili di Area sulle tematiche commerciali di pertinenza, condividendo mensilmente le azioni intraprese e lo stato di avanzamento;
• Assicurare l’implementazione dei display nei negozi e collaborare nell’elaborazione dei format di punto vendita e per territorio (cluster assortimentali), in relazione alle categorie merceologiche gestite;
• Partecipare a gruppi di lavoro per definire strategie assortimentali e garantire l’applicazione di manuali e procedure aziendali;
• Organizzare e garantire la formazione tecnica e merceologica del personale, supportando i punti vendita nella fase di remodelling, allineamento agli standard aziendali ed eventuali nuove aperture;
• Garantire lo sviluppo di iniziative ad hoc in collaborazione con i Responsabili di Area e i Responsabili di Negozio, rispondendo alle richieste specifiche di Soci e Clienti e supportare l’ufficio Processi di Punto Vendita per definire gli standard di servizio e applicare le metodologie operative corrette nelle categorie di competenza;
• Garantire lo sviluppo del personale affidato, promuovendo percorsi di crescita professionale.
  
  

Requisiti:

• Diploma di scuola superiore o Laurea triennale, preferibilmente in ambito alimentare
• Preparazione professionale: è richiesta esperienza pregressa in ruolo analogo superiore di 5 anni. È requisito indispensabile la provenienza dall’ambito GDO alimentare
• Conoscenza del pacchetto Office
• Conoscenza nella gestione delle vendite e dei margini
• Conoscenza nelle analisi delle performance e nel controllo delle scorte
• Conoscenza nella gestione di display e layout di negozio
• Conoscenza delle strategie promozionali
• Conoscenza delle politiche assortimentali e delle linee commerciali.
  
  

Altre informazioni:

Sede di lavoro: Milano

Disponibilità oraria richiesta: full time 40H

E’ richiesto lo spostamento sul territorio lombardo e flessibilità oraria.

L’assunzione a Tempo Indeterminato, livello Q. È prevista l’assegnazione di un’auto aziendale ad uso promiscuo.

Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.