Responsabile Marketing Operativo

Human Value; Lazio; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Human Value cerca un Responsabile Marketing Operativo per gestire campagne, pianificazione e coordinamento delle attività marketing sul territorio. Ruolo con responsabilità su budget, fornitori e strumenti di misurazione, in contesto di utilities.

Il profilo richiesto include almeno 5 anni di esperienza in marketing operativo, buona capacità di analisi e conoscenza CRM; sede a Modena, opportunità di leadership e sviluppo risorse. RAL 40.000–50.000€.

Competenze

• Laurea preferibile in Marketing/Comunicazione/Economia o esperienza coerente.
• ,

Mansioni

• Pianificazione operativa e programmazione campagne.

Conoscenze

Marketing operativo

Coordinamento campagne

Analisi dati

Gestione budget

Gestione fornitori

CRM

Google Analytics

Formazione

Laurea in Marketing o affini

Strumenti

CRM

Google Analytics

Excel

Descrizione del lavoro

Responsabile Marketing Operativo – Rif. H26475

Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.

Il nostro cliente è un’importante realtà nel settore utilities

Sede di lavoro: provincia di Modena

Il Ruolo

Garantire che gli indirizzi commerciali e di marca del Gruppo si traducano in campagne, iniziative territoriali e lanci commerciali eseguiti nei tempi, nei costi e negli standard qualitativi definiti, presidiando l'intera catena operativa — dal brief alla misurazione dei risultati — e assicurando alla rete commerciale un supporto tempestivo, conforme e misurabile.

Responsabilità

• Pianificazione e programmazione operativa
• Traduce gli indirizzi strategici di marketing e commerciali in un piano operativo annuale e in un calendario di campagna condiviso con la Direzione Commerciale.
• Presidia il coordinamento operativo delle attività dell'Ufficio Marketing: assegnazione dei carichi, priorità, avanzamenti, punti di controllo.
• Mantiene aggiornato il piano rispetto alle variazioni di offerta, di scenario regolatorio e di stagionalità commerciale.
• Campagne e lanci commerciali
• Definisce obiettivi, target, canali, messaggi, deliverable e tempistiche di ciascuna campagna online e offline.
• Coordina i lanci di nuovi prodotti, servizi e iniziative commerciali, garantendo la disponibilità di materiali, argomentari e strumenti di vendita alla data di attivazione dell'offerta.
• Gestisce il flusso di brief, produzione, revisione e approvazione dei materiali, assicurando un unico punto di ingresso per le richieste della rete commerciale.
• Marketing territoriale ed eventi
• Pianifica ed esegue iniziative promozionali, presidi e eventi sui territori serviti, in coordinamento con gli sportelli e con le strutture commerciali locali.
• Cura la dotazione di materiali POP e la coerenza dell’esperienza di marca nei punti di contatto fisici.
• Presidia il rapporto operativo con Comuni, associazioni e partner territoriali per le iniziative congiunte.
• Marca, contenuti e canali digitali
• Garantisce la coerenza di tutti i materiali con il posizionamento, l’identità visiva e il tono di voce del Gruppo.
• Presidia i canali digitali di marketing (sito, social, advertising, DEM/newsletter) per la parte di generazione della domanda, in raccordo con la Comunicazione istituzionale.
• Governa il calendario editoriale delle attività promozionali.
• Dati, CRM e misurazione
• Utilizza il CRM per segmentazione, gestione dei lead, tracciamento delle campagne e passaggio strutturato dei contatti alla rete di vendita.
• Definisce e alimenta la reportistica di campagna: risultati rispetto agli obiettivi, costi per lead e per acquisizione, tassi di conversione, contributo commerciale.
• Presenta periodicamente gli esiti alla Direzione di riferimento e alla Direzione Commerciale, proponendo azioni correttive.
• Budget e fornitori
• Concorre alla costruzione del budget di marketing e ne presidia l'esecuzione, monitorando impegni, scostamenti e residui.
• Predispone i capitolati tecnici e i brief per agenzie e fornitori, in raccordo con la funzione Acquisti; ne valuta le proposte e ne controlla la qualità dei rilasci.
• Verifica l'avanzamento delle prestazioni e supporta il processo di liquidazione.
• Conformità della comunicazione commerciale
• Assicura la conformità di offerte, materiali e campagne al Codice di condotta commerciale ARERA e alla disciplina delle pratiche commerciali scorrette (D.Lgs. 206/2005).
• Presidia la correttezza delle asserzioni ambientali sui prodotti e servizi energetici, alla luce del D.Lgs. 30/2026 di recepimento della Direttiva (UE) 2024/825, la cui applicazione sostanziale decorre dal 27 settembre 2026: i claim di sostenibilità devono essere specifici, comprovati e verificabili.
• Garantisce il rispetto della disciplina privacy nelle attività di marketing diretto (basi giuridiche, consensi, Registro Pubblico delle Opposizioni), in raccordo con il DPO.
• Coordinamento e sviluppo delle persone
• Assegna obiettivi, valuta la prestazione e cura lo sviluppo delle risorse assegnate secondo i processi di Gruppo.
• Rileva i fabbisogni formativi dell'unità e ne propone la copertura.

I Requisiti

• Laurea, preferibilmente in Marketing, Comunicazione, Economia o discipline affini. Titoli diversi sono valutabili in presenza di esperienza professionale coerente e documentata.
• Almeno 5 anni in attività di marketing operativo, di cui almeno 2 con responsabilità di coordinamento di campagne, budget e fornitori. Preferenziale: esperienza nel settore energia, utility o multiutility; conoscenza delle dinamiche commerciali territoriali e della vendita retail di commodity; provenienza da contesti organizzativi strutturati e orientati al cliente.
• Solida capacità di analisi economico-finanziaria e di interpretazione dei dati di business.
• Competenze nella costruzione di modelli previsionali, simulazioni di marginalità e analisi di scenario.
• Ottima padronanza degli strumenti di analisi dati e reporting.
• Attitudine analitica, orientamento ai risultati e capacità di lavorare in coordinamento con funzioni commerciali e finanziarie.

Range Retributivo di Riferimento – RAL 40.000€ - 50.000€

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. xysqume Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)