Responsabile Marketing Culturale e Comunicazione Digitale

Jobbit; Rovereto; In loco; EUR 25.000 - 29.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un museo storico in Rovereto cerca un Responsabile Marketing Culturale e Comunicazione Digitale. Il candidato gestirà le attività di comunicazione e dovrà avere un forte background in strumenti digitali e collaborazione con partner esterni. L'esperienza nel settore culturale è preferita, e il contratto è a tempo determinato con possibilità di estensione. La posizione può essere part-time o full-time con un RAL indicativo tra 25 e 29 K.

Competenze

• Esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente in ambito culturale o museale.
• Eccellente padronanza della lingua italiana scritta e parlata.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).

Mansioni

• Gestione e sviluppo delle attività di comunicazione del MITAG, con focus su strumenti digitali.
• Coordinamento con fornitori per la produzione di materiali e contenuti.
• Analisi dei dati e monitoraggio delle performance.

Conoscenze

Ottima conoscenza dei principali strumenti digitali

Capacità organizzative

Creatività

Formazione

Laurea (triennale o magistrale) in comunicazione, marketing, beni culturali o discipline affini

Master in marketing culturale e comunicazione digitale

Strumenti

CMS

Google Analytics

Adobe

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A.

Humangest S.p.A., Agenzia Per Il Lavoro, Sta Supportando Il MITAG (Museo Storico Italiano Della Guerra) Di Rovereto (TN) Nella Ricerca Di Una Figura Professionale Da Inserire Nel Proprio Team Come

Responsabile Marketing Culturale e Comunicazione Digitale

DESCRIZIONE DEL RUOLO

La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività di comunicazione del MITAG, con un focus particolare su strumenti digitali, media, contenuti web e rapporti con il territorio. L'attività prevede il coordinamento con i referenti esterni e il coinvolgimento di fornitori per la produzione di materiali e contenuti.

ATTIVITÀ PRINCIPALI

• Progettazione e attuazione del piano strategico di comunicazione
• Gestione e aggiornamento dei contenuti su sito web, newsletter e canali social (Facebook, Instagram, YouTube, Google Business)
• Cura dei rapporti con media e agenzie di stampa
• Coordinamento fornitori (grafici, fotografi, videomaker, agenzie)
• Produzione di materiali editoriali e promozionali
• Analisi dei dati e monitoraggio delle performance (Google Analytics, social insights)
• Collaborazione con il team interno e con partner territoriali
  
  

REQUISITI RICHIESTI

Titoli di studio e formazione

• Laurea (triennale o magistrale) in comunicazione, marketing, beni culturali o discipline affini
• Costituiranno titolo preferenziale master o percorsi specifici in marketing culturale e comunicazione digitale
  
  

Esperienza e competenze tecniche

• Esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente in ambito culturale o museale
• Ottima conoscenza dei principali strumenti digitali (social media, CMS, Adobe, newsletter, Google Analytics)
• Eccellente padronanza della lingua italiana scritta e parlata
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
  
  

Competenze trasversali

• Capacità organizzative, autonomia operativa, orientamento al risultato
• Attitudine al lavoro in team e nella gestione di più interlocutori
• Creatività, flessibilità e forte interesse per il settore culturale
  
  

INQUADRAMENTO CONTRATTUALE

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con prospettive di stabilizzazione o indeterminato
• Part-time (30 ore/settimana) o full time
• RAL indicativa: 25-29 K
  
  

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Settore: Altro

Ruolo: Comunicazione/Ufficio stampa

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Patente: B