Responsabile Manutenzione - NH Milano 2

JR Italy; Monza; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una leading company nel settore alberghiero cerca un Responsabile della Manutenzione per garantire un'efficiente gestione della manutenzione preventiva e correttiva dell'hotel. Il candidato ideale ha esperienza nella supervisione di team e nella gestione di fornitori esterni, oltre ad avere conoscenze tecniche in ambito HVAC e elettrico.

Servizi

Opportunità di sviluppo della carriera

Iniziative di benessere e condizioni di lavoro flessibili

Tariffe scontate nei nostri hotel

Competenze

• Almeno 3-4 anni di esperienza nella manutenzione, preferibilmente in un hotel.
• Conoscenza dei sistemi HVAC, elettrici ed elettronici.
• Eccezionali capacità organizzative e di leadership.

Mansioni

• Coordinare e supervisionare la manutenzione preventiva delle attrezzature e delle facilities alberghiere.
• Gestire i contratti con i fornitori esterni di manutenzione e supervisionare la qualità del servizio.
• Controllare i consumi energetici e i costi di manutenzione.

Conoscenze

Gestione del team

Orientamento ai risultati

Capacità di problem solving

Attenzione ai dettagli

Formazione

Formazione professionale in elettrica ed elettronica, HVAC

Strumenti

Microsoft Office

SAP

GMAO/CMMS

BMS

Descrizione del lavoro

Responsabile Manutenzione - NH Milano 2, monza-brianza

monza-brianza, Italy

Come Responsabile della Manutenzione, sarai responsabile della manutenzione preventiva e correttiva dell'hotel, di tutte le ispezioni legali e delle attività amministrative/gestionali relative agli impianti.
Gestirai inoltre le imprese di manutenzione esterne e il reparto di manutenzione dell'hotel.

Come Responsabile della Manutenzione, sarai responsabile della manutenzione preventiva e correttiva dell'hotel, di tutte le ispezioni legali e delle attività amministrative/gestionali relative agli impianti.
Gestirai inoltre le imprese di manutenzione esterne e il reparto di manutenzione dell'hotel.

Cosa dovrai fare?

• Coordinare e supervisionare la manutenzione preventiva delle attrezzature e delle facilities alberghiere, in base alle responsabilità dell'azienda.
• Organizzare la manutenzione ordinaria delle camere, delle hall e delle facilities dell'hotel, assicurando che la gestione della sicurezza sia adeguatamente istituita per ridurre il rischio di incidenti o inconvenienti.
• Organizzare frequenti ispezioni dell'hotel per garantire che le infrastrutture e gli ambienti raggiungano le condizioni previste.
• Gestire i contratti con i fornitori esterni di manutenzione e supervisionare la qualità del servizio fornito.
• Costruire e mantenere relazioni positive con le parti interessate esterne, come l'ufficio antincendio e i fornitori.
• Elaborare piani e proposte di progetto, valutando budget, tempi, team, informazioni e standard.
• Controllare e seguire i consumi energetici e i costi di manutenzione, ad esempio di acqua ed elettricità.
• Studiare e implementare metodi per ridurre i costi operativi dell'hotel e risparmiare energia.
• Garantire che le segnalazioni e i guasti riportati dagli ospiti siano gestiti in modo tempestivo e appropriato.
• Coordinare gli obiettivi e le attività del reparto con gli altri responsabili dei reparti, scambiando conoscenze e informazioni su ogni area.
• Gestione e coordinamento del team di manutenzione, assicurando un lavoro di squadra corretto e collaborativo.

Cosa stiamo cercando?

• Almeno 3-4 anni di esperienza nella manutenzione, preferibilmente in un hotel/industria di servizi di dimensioni e complessità simili.
• Formazione professionale (elettrica ed elettronica, HVAC, manutenzione industriale e campi correlati).
• La conoscenza della lingua locale è obbligatoria e la conoscenza dell'inglese è molto importante.
• Conoscenza dei sistemi HVAC (riscaldamento, ventilazione e condizionamento), elettrici ed elettronici.
• Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office). SAP, GMAO/CMMS (software di gestione della manutenzione computerizzata), BMS (sistema di gestione degli edifici), ecc.
• Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli.
• Capacità di individuare e risolvere i problemi in modo efficiente.
• Eccezionali capacità organizzative e di leadership.
• Capacità di lavorare sotto pressione.
• Capacità di lavorare da soli e come parte di un team.

Perché scegliere noi?

In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali:

• Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse.
• Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.
• Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.
• Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili.
• Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili.
• Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato.
• Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.

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