Responsabile manutenzione elettrica

Hunters Group

Mantova

On-site

EUR 65,000 - 95,000

Full time

14 days+

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Job summary

Hunters Group ricerca un Responsabile di manutenzione elettrica per il plant di Mantova. La figura guiderà l’affidabilità, la sicurezza e la disponibilità degli impianti elettrici, definendo piani preventivi e predittivi e gestendo il CMMS.

Si richiede 5–8 anni di esperienza in manutenzione elettrica industriale, laurea o diploma tecnico, conoscenze di reti industriali, IEC/CEI e competenze di leadership. Ruolo in azienda con focalizzazione su miglioramento continuo e conformità.

Qualifications

Diploma tecnico o Laurea in ingegneria elettrica/elettronica/Automazione o equivalente.
5–8 anni di esperienza in manutenzione elettrica industriale, preferibilmente in processi continui.
Conoscenza di quadri MT/BT, automazione e strumentazione.
Buona conoscenza delle reti industriali (Profinet, Modbus TCP, Ethernet/IP).
Gestione documentazione e manutenzione tramite CMMS; disegno elettrico (CAD) e verifica schemi.
Italiano fluente; inglese tecnico preferibile.
Certificazioni PES/PAV/PEI CEI 11-27 e ATEX gradite.
Leadership e controllo operativo del team; orientamento alla sicurezza.

Responsibilities

Guidare l’affidabilità, la sicurezza e la disponibilità degli impianti elettrici del plant.
Definire piani di manutenzione preventiva e predittiva (vibrazioni, termografia, analisi carichi).
Gestire CMMS (SAP PM o simili) per backlog e pianificazione interventi.
Coordinare il team elettrico su turni e reperibilità; assegnare priorità e risorse.
Diagnostica guasti su quadri, PLC, reti e sensori; avvio e sicurezza degli impianti.
Interfacciarsi con Engineering per capex e messa in servizio; preparare report KPI.

Skills

Leadership operativa

Coaching del team

Diagnostica reti industriali

RCM/FMEA

Conformità CEI/IEC

CMMS management

Gestione fornitori

Budget manutenzione

Education

Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica/Automazione o equivalente

Tools

CMMS

EPLAN

Job description

Mantova, Italy | Pubblicato il 01/10/2026

Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.

Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.

Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.

In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di

qualità.

L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.

Descrizione lavoro

Hunters group ricerca, per storico cliente in provincia di Mantova, un Responsabile di manutenzione elettrica.

La figura dovrà guidare e garantire l’affidabilità, la sicurezza e la disponibilità degli impianti elettrici del plant (media/bassa tensione, automazione e strumentazione) attraverso strategie di manutenzione preventiva, predittiva e correttiva, ottimizzando costi, performance e conformità normativa.

Definire ed eseguire piani preventivi e predittivi (vibrazioni, termografia, analisi carichi) su impianti elettrici, automazione e strumentazione.

Gestire il CMMS (es. SAP PM) per backlog, pianificazione e storicizzazione interventi.

Coordinare il team elettrico su turni e reperibilità; assegnare priorità, risorse e tempi d’intervento.
Garantire la ricerca guasti su quadri, PLC, reti, drive/inverter, sensori e attuatori; avvio/fermatasicura impianti.

Affidabilità & miglioramento continuo

Guidare attività RCM/FMEA, analisi cause radice (RCA) e progetti di continuous improvement su OEE e MTBF.
Standardizzare componenti critici, piani di scorta e procedure di ripristino.

Automazione & integrazione IT/OT

Sovraintendere modifiche e revamping: PLC (programmazione base/diagnostica), HMI/SCADA, reti industriali, cybersecurity OT (account, backup, change control).
Collaborare con Engineering per capex su nuovi impianti, FAT/SAT e messa in servizio.

Conformità normativa & sicurezza

Garantire conformità a CEI EN 60204-1, CEI 64-8, CEI 11-27 (qualifica PES/PAV/PEI), Direttiva ATEX (polveri, zone 21/22), D.Lgs. 81/08.
Redigere e mantenere procedure LOTO, permessi di lavoro elettrico, piani di formazione e qualifica del personale.

Gestione fornitori e budget

Selezionare e gestire contractor (tariffazione, SLA, sicurezza), negoziare ricambi e servizi.
Preparare e monitorare budget manutenzione elettrica, capex/opex e saving.

Documentazione & reporting

Aggiornare schemi elettrici, disegni e distinte; mantenere backup programmi PLC/drive.
Report settimanali/mensili su KPI e stato impianti; presentazioni a management e audit interni/esterni.
Formazione: Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica/Automazione o equivalente.
Esperienza: 5–8 anni in manutenzione elettrica industriale (preferenza per processi continui: legno, carta, cemento, steel, chimico).
Impianti MT/BT, quadri di distribuzione e potenza, rifasamento.
Diagnostica reti industriali (Profinet, Modbus TCP, Ethernet/IP), strumentazione di processo (temperatura, pressione, portata).
Normative CEI/IEC, ATEX polveri, LOTO, analisi del rischio elettrico.
Strumenti: CMMS, CAD elettrico (es. EPLAN), strumenti di misura (termocamera, analizzatore di rete, megger).
Lingue: Italiano; inglese tecnico (manuali, interfaccia fornitori).
Certificazioni preferite: CEI 11-27 (PES/PAV/PEI), attestati ATEX, lavori in quota/spazi confinati.
Leadership operativa e coaching del team.
Orientamento alla sicurezza e alla continuità di servizio.
Comunicazione chiara con produzione e fornitori; gestione conflitti e priorità.
Mentalità di miglioramento continuo e visione TCO/OPEX.