Responsabile Manutenzione

JR Italy; Napoli; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

CHG - Caracciolo Hospitality Group sta cercando un Responsabile della Manutenzione che coordini le attività di manutenzione procedurale per le sue strutture ricettive in Campania. Il candidato ideale avrà almeno 3-4 anni di esperienza in hotel 4 o 5 stelle, conoscenze approfondite degli impianti, ed esperienza nella gestione di piccoli team. Offriamo opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro stimolante con un forte focus sulla responsabilità ambientale.

Servizi

Buoni pasto

Formazione continua

Eventi di team building

Opportunità di progressione di carriera

Competenze

• Esperienza di almeno 3-4 anni in manutenzione di hotel.
• Conoscenza delle normative di sicurezza.
• Flessibilità e affidabilità.

Mansioni

• Coordinamento e supervisione delle attività di manutenzione.
• Gestione operativa degli interventi tecnici.
• Monitoraggio delle normative di sicurezza.

Conoscenze

Conoscenza degli impianti elettrici

Competenze tecniche in ambito idraulico

Capacità di diagnosi

Problem solving

Lavoro di squadra

Formazione

Diploma o formazione tecnica correlata

Strumenti

Software gestionali per la manutenzione

Descrizione del lavoro

CHG - Caracciolo Hospitality Group S.R.L. è una società di gestione dell'ospitalità, che ha in portfolio diverse strutture ricettive, tra cui hotel e appartamenti, in tutta la Regione Campania. L'obiettivo di estendere l'ospitalità, il servizio e la cura oltre i confini della propria attività, insieme ad una solida attenzione alla responsabilità ambientale, sociale e civile, sono i valori che guidano ogni decisione ed attività del nostro gruppo. Attraverso la valorizzazione delle persone e la gestione consapevole delle risorse, l'azienda vuole coinvolgere le proprie comunità, creando - in un rapporto di crescita reciproca - valore condiviso.

Per continuare a portare avanti la nostra missione, stiamo cercando un/una Responsabile della Manutenzione

Attività principali:

• Coordinamento e supervisione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti e delle strutture alberghiere.
• Gestione operativa degli interventi tecnici
• Monitoraggio delle normative in materia di sicurezza e impiantistica.
• Collaborazione con fornitori esterni e gestione , insieme all' Ufficio Acquisti, dei contratti di manutenzione.
• Supporto nella pianificazione di interventi migliorativi e nella gestione del budget di manutenzione.
• Esperienza pregressa di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi presso hotel 4 o 5 stelle.
• Conoscenza approfondita degli impianti elettrici, idraulici, di climatizzazione e antincendio.
• Capacità di diagnosi e risoluzione dei guasti in autonomia.
• Disponibilità a spostarsi tra le strutture del gruppo sul territorio campano.
• Competenze tecniche in ambito elettrico, idraulico, HVAC e sistemi di sicurezza.
• Conoscenza delle normative di sicurezza e prevenzione incendi.
• Capacità di utilizzo di software gestionali per la manutenzione.
• Lettura di schemi tecnici e manuali operativi.

Sono considerate un plus:

• competenza sul programma autocad.
• capacità di interfacciarsi con enti pubblici (ASL, Uffici Comunali di vario genere (urbanistica, etc.).
• Ottime capacità organizzative e di problem solving.
• Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione con altri reparti.
• Flessibilità, affidabilità e senso di responsabilità.
• Buone doti comunicative e relazionali.

Leadership e gestione del team:

• Capacità di guidare e motivare piccoli team di manutentori, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo ed efficiente.
• Capacità di coordinare il reparto rispetto agli altri dipartimento degli hotel
• Attitudine al coordinamento delle attività quotidiane, con attenzione alla qualità del servizio e al rispetto delle tempistiche.
• Approccio proattivo e orientato alla risoluzione dei problemi, con spirito pratico e visione operativa.
• Ambiente di lavoro in una fase di crescita entusiasmante, dinamico e stimolante
• Opportunità di crescita attraverso un programma di progressione di carriera e di rotazione interna
• Formazione continua
• Lavoro in strutture di prim’ordine
• Eventi di team building
• Buoni pasto secondo regolamento aziendale
• Contratto a TD con possibilità di trasformazione a TI.

In CHG intendiamo estendere l’accoglienza, il servizio e la cura, oltre i confini della nostra. Attraverso la valorizzazione delle persone e l’uso consapevole delle risorse, la Società vuole coinvolgere le proprie comunità creando – in un rapporto di reciproca crescita – valore condiviso. I nostri processi di selezione si basano sull'esperienza professionale, sull'attitudine e sul talento di ciascun/a candidato/a. Adottiamo strumenti per la prevenzione di ogni forma di discriminazione di genere e per il contrasto a qualsiasi atto lesivo della dignità. Valorizziamo le diversità in ogni processo aziendale.

Ci impegniamo a ridurre al minimo il nostro impatto ambientale e a promuovere un cambiamento sociale positivo. Attraverso il monitoraggio delle nostre emissioni, dei rifiuti e del consumo energetico, l’utilizzo di imballaggi riciclati e riciclabili, di detergenti ecologici, con l’adozione di politiche anti spreco, cerchiamo di ridurre al minimo la nostra impronta. Allo stesso tempo, collaboriamo con organizzazioni sociali locali, nazionali e internazionali per creare eventi, collaborazioni ed iniziative di beneficenza che fanno davvero la differenza nelle nostre comunità ed oltre.

Per saperne di più, visita qui la nostra pagina dedicata alle carriere.

Candidandosi a questo lavoro presso questa azienda, si accetta l'informativa sulla privacy pubblicata sul sito web dell'azienda.

• Il suddetto annuncio è rivolto ai candidati di ambo i sessi, ai sensi del D.lgs. 198/2006