RESPONSABILE MAGAZZINO E LOGISTICA

CHANGE+; Lombardia; On-site; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Job summary

CHANGE+ è alla ricerca di un Responsabile Logistica e Magazzino per guidare le attività di ricezione, controllo e movimentazione materiali presso la sede di Lodi.

La figura coordina codifiche, spedizioni e registrazioni contabili, assicura la coerenza degli inventari annuali e si occupa dello sviluppo del personale, con attenzione alla sicurezza e alle normative.

Qualifications

• Titolo di studio superiore; diploma di laurea gestionale preferito.
• Gradita la conoscenza del disegno meccanico.
• Esperienza in ruolo con responsabilità diretta sul personale.
• Conoscenza dell’inglese livello B2 scritto, letto e parlato.

Responsibilities

• Collaborare a codifica materiali e pratiche di ricezione, imballo, etichettatura, spedizione interna/esterna.
• Coordinare richieste di prelievo tra reparti produttivi e interaziendali.
• Garantire inventari di verifica e di fine anno, gestire rettifiche.
• Sviluppare attività logistiche con fornitori e clienti, interno ed esterno.
• Gestire acquisizione/gestione del personale e aspetti antinfortunistici.
• Collaborare distribuzione e riordino DPI e tracciatura.

Skills

Coordinazione del personale

Logistica e magazzino

Gestione movimentazioni

Inglese B2

Education

Laurea gestionale

Job description

Settore: METALMECCANICA INDUSTRIA

Cliente: storica realtà del settore

Scopo della Posizione

Indirizzare, coordinare, supervisionare e controllare lo sviluppo delle attività di magazzino e logistica, assicurando l’espletamento delle necessità di registrazione e contabilizzazione relative e la gestione dei flussi logistici in ingresso e uscita.

In particolare, al Titolare di Posizione, saranno affidate le seguenti responsabilità primarie:

• Collaborare alla definizione delle modalità di codifica di materiali e beni, indirizzando, supervisionando e controllando le pratiche di ricezione, disimballo, verifica, accettazione, catalogazione, immagazzinamento, lavorazione (taglio tubi), assemblaggio, prelievo, etichettatura, imballo, distribuzione e spedizione interna ed esterna, con riguardo a beni, materiali, semilavorati, attrezzature, prodotti finiti, nonché assumendo la responsabilità della produzione e gestione digitale e documentale delle movimentazioni;
• Assicurare la coerente evasione delle richieste di prelievo e ricezione provenienti dai reparti produttivi, anche in ottica interaziendale, collaborando alla risoluzione delle problematiche;
• Garantire l’effettuazione degli inventari di verifica e di fine anno, la gestione delle rettifiche relative, con risoluzione delle problematiche e l’estrapolazione di ogni ulteriore report correlato;
• Garantire lo sviluppo delle attività logistiche da e verso fornitori e clienti e interazionale, sia attraverso fornitori esterni, sia per il tramite del personale interno dedicato;
• Prendere parte attiva all’acquisizione, all’inserimento, alla gestione e allo sviluppo del Personale dedicato, sovraintendendo anche all’aspetto antinfortunistico;
• Collaborare alle esigenze di distribuzione e riordino dei DPI e alla relativa tracciatura.

Requisiti

• Titolo di studio di scuola superiore; diploma di laurea ad indirizzo gestionale preferito;
• Gradita la conoscenza del disegno meccanico;
• L’aver maturato una solida esperienza in ruolo con responsabilità diretta sul personale;
• Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2 per scritto, comprensione e interazione orale.

Luogo di lavoro

Area di Lodi (LO)

Modalità di lavoro

In presenza

Trasferte

Occasionale disponibilità ad effettuare trasferte presso altre sedi aziendali e/o di Fornitori

Tipologia e riferimenti contrattuali

Si offrono:

• Contratto a tempo indeterminato, full-time;
• Inquadramento a livello da C3 a B2, eventualmente, del C.C.N.L. Metalmeccanici Industria;
• R. A.L. ricompresa tra euro 50.000,00 e euro 60.000,00;
• Welfare secondo contrattazione di secondo livello in essere;
• Un contesto tecnico solido e in costante crescita.

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In fase di selezione è possibile che vengano somministrate analisi comportamentali, sui driver motivazionali e l’intelligenza emotiva, ovvero test di personalità in ambiente di lavoro.

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CHANGE+, Aut. MLPS. REG. DD. n. 0000296 del 27/08/2024.