RESPONSABILE DI MAGAZZINO

ManpowerGroup Talent Solutions; Piemonte; On-site; EUR 47,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Premio di risultato collettivo

MBO e bonus di incentivazione

Job summary

ManpowerGroup Talent Solutions cerca un Responsabile Magazzino per una importante realtà industriale italiana nel settore tecnologico. La risorsa guiderà un team di circa 30 persone, assicurando efficienza operativa e gestione KPI logistica.

Richiesta esperienza in magazzini strutturati, conoscenza di ERP AS400 e strumenti analitici come Power BI, nonché capacità di guidare progetti di trasformazione digitale e iniziative Lean. Inquadramento 7° livello e RAL interessante.

Qualifications

• Esperienza gestione magazzini di medie/grandi dimensioni in contesti industriali.
• Capacità di guidare team di circa 30 risorse.
• Conoscenza processi magazzino: ricevimento, controllo, stoccaggio, movimentazione, picking, spedizioni.
• Familiarità con ERP AS400 e Power BI.
• Approccio Lean e miglioramento continuo.

Responsibilities

• Gestire e coordinare un team di circa 30 risorse.
• Pianificare attività e allocazione risorse.
• Garantire processi di magazzino: ricevimento, controllo, stoccaggio, movimentazione, picking, ordini e spedizioni.
• Monitorare KPI logistici e definire azioni correttive.
• Allineare stock fisico e sistemi informativi.
• Guidare progetti di trasformazione digitale.
• Collaborare con Supply Chain, Acquisti, Qualità, Commerciale e Customer Service.

Skills

Leadership

Gestione team

Pianificazione operativa

Analisi KPI logistici

Risoluzione problemi

Tools

AS400 ERP

Power BI

Job description

Per importante realtà industriale italiana, leader nello sviluppo e nella produzione di soluzioni tecnologiche per la comunicazione, la sicurezza e l'automazione degli edifici, ricerchiamo un profilo di Responsabile Magazzino.

La posizione richiede non solo la capacità di assicurare la continuità delle operazioni, ma soprattutto di guidare l'evoluzione del magazzino attraverso il miglioramento dei processi, l'introduzione di strumenti e modalità operative più efficaci e la diffusione di una cultura orientata alla performance, alla responsabilizzazione e al miglioramento continuo.

RESPONSABILITA'

• Gestire e coordinare un team di circa 30 risorse tra personale diretto e somministrato, assicurandone organizzazione, sviluppo, motivazione e performance.
• Pianificare attività, priorità e allocazione delle risorse in funzione dei volumi e delle esigenze operative.
• Garantire il corretto presidio di tutti i processi di magazzino: ricevimento, controllo, stoccaggio, movimentazione, picking, preparazione ordini e spedizioni.
• Assicurare elevati standard di servizio, produttività, accuratezza inventariale e rispetto delle tempistiche operative.
• Monitorare e governare i principali KPI logistici, definendo azioni correttive e piani di miglioramento delle performance.
• Garantire l'allineamento tra stock fisico e sistemi informativi, assicurando l'affidabilità dei dati di magazzino.
• Analizzare processi e flussi operativi, individuando inefficienze, colli di bottiglia e opportunità di semplificazione.
• Promuovere iniziative di standardizzazione, efficientamento e miglioramento continuo delle attività logistiche.
• Guidare progetti di trasformazione organizzativa e digitale, assicurandone l'effettiva implementazione e il consolidamento nel tempo.
• Collaborare con le funzioni Supply Chain, Acquisti, Qualità, Commerciale e Customer Service per garantire l'efficienza dell'intero processo aziendale.

Esperienza consolidata nella gestione di magazzini strutturati, preferibilmente in contesti industriali o manifatturieri caratterizzati da elevato numero di codici e movimentazioni.

Esperienza nella gestione di organici misti, composti da personale diretto e somministrato, in contesti con carichi di lavoro variabili.

Solida conoscenza dei processi logistici e dei principali indicatori di performance di magazzino.

Esperienza concreta nella revisione dei processi e nell'implementazione di progetti di miglioramento operativo.

Familiarità con sistemi ERP, preferibilmente AS400, e con strumenti digitali a supporto della logistica e dell'analisi delle performance (Power BI o equivalenti).

Conoscenza di metodologie Lean e Continuous Improvement costituisce un plus.

Leadership autorevole e capacità di guidare team numerosi.

Forte orientamento al risultato e all'esecuzione.

Capacità di guidare il cambiamento e ottenere una reale adozione delle nuove modalità operative.

Pragmatismo, decision making e approccio concreto alla risoluzione dei problemi.

Abilità di gestire conflitti e superare resistenze organizzative.

Autonomia, spirito d'iniziativa e forte presenza sul campo.

Inquadramento: Impiegato 7° livello

RAL: 52.000 € + MBO + Premio di risultato collettivo