Responsabile Logistica

Ali Professional; Roma; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Ali S.p.A., realtà manifatturiera in Lazio, cerca un Responsabile Logistica per guidare la trasformazione e garantire continuità operativa nel perimetro di produzione.

La risorsa coordinerà circa 15-20 risorse, supervisionerà ricevimento, stoccaggio, picking e spedizioni, e sarà parte attiva nel passaggio generazionale. Cerchiamo leadership, esperienza consolidata in ERP/WMS e capacità di miglioramento continuo; ruolo senior con responsabilità strategiche.

Qualifications

• Almeno 5-8 anni di esperienza in ruoli analoghi in contesti manifatturieri o distributivi.
• Ottima conoscenza delle logiche di magazzino (FIFO/LIFO), layout e flussi in/out.
• Comprovata padronanza di ERP e WMS, nonché analisi dati tramite Excel avanzato.
• Capacità di conduzione di team eterogeneo e gestione del turnover generazionale.

Responsibilities

• Pianificare turni e carichi di lavoro giornalieri e settimanali.
• Gestire KPI, tempi di evasione ordini e costi di trasporto.
• Supervisionare operazioni di ricezione, stoccaggio, picking e spedizioni.
• Interfacciarsi con Produzione, Acquisti, Commerciale e Direzione.
• Guidare progetti di miglioramento continuo e implementazione WMS/ERP.

Skills

Leadership

Pianificazione operativa

Gestione risorse umane

Analisi dati Excel

Negoziazione e gestione fornitori

Sicurezza sul lavoro (DLgs 81/08)

Tools

ERP

WMS

Excel

Job description

Ali professional, cerca per contesto aziendale manifatturiero un/a Responsabile Logistica.

L'azienda intende gestire per tempo un passaggio generazionale (pensionamento dell'attuare Responsabile/direttore logistica) e organizzativo strategico.

Gli obiettivi dell'inserimento sono:

• Garantire la continuità operativa mediante l'assorbimento delle logiche operative, delle prassi consolidate e della conoscenza approfondita delle merci, dei fornitori e dei flussi interni.
• Introdurre innovazione e modernizzazione dei processi, guidando una transizione verso la digitalizzazione (WMS, KPI logistici, ottimizzazione scorte e layout) e coordinando un team eterogeneo composto da personale interno e somministrato.

3. Dimensioni dell'Area & Perimetro Operativo

• Gestione Risorse Umane: coordinamento diretto di circa 15-20 risorse, suddivise tra personale dipendente a tempo indeterminato e lavoratori in somministrazione (gestione flessibilità per picchi di lavoro).
• Processi Supervisionati:
• Ricevimento merci, stoccaggio e gestione baie di carico.
• Picking, imballaggio e preparazione ordini.
• Gestione e pianificazione dei trasporti / spedizioni.
• Manutenzione ordinaria del parco macchine (carrelli, transpallet) e sicurezza del magazzino (D.Lgs. 81/08).
• Gestione delle agenzie per il lavoro (organico interinale e livelli di servizio).

4. Responsabilità e Mansioni Chiave

• Pianificazione Operativa & Flussi: organizzare i turni, pianificare i carichi di lavoro giornalieri e settimanali, bilanciare l'allocazione delle risorse tra ricevimento, smistamento e spedizione.
• Controllo Performance & KPI: monitorare e migliorare gli indicatori logistici (tempi di evasione ordine, precisione del picking, saturazione degli spazi, costi di trasporto).
• Gestione del Personale: valutare le prestazioni degli operatori interni e del personale in somministrazione; identificare fabbisogni formativi e gestire il turnover generazionale programmato nel biennio 2027-2028.
• Interfaccia con Altri Reparti: coordinarsi quotidianamente con Produzione/Acquisti, Ufficio Commerciale/Customer Service e Direzione.
• Miglioramento Continuo: individuare inefficienze di layout, promuovere la standardizzazione delle procedure e l'implementazione/ottimizzazione dei sistemi WMS/ERP.

5. Profilo del Candidato Ideale (Requisiti & Skill)

• Esperienza pregressa: almeno 5-8 anni di esperienza in ruoli analoghi (Responsabile Magazzino, Logistics Supervisor, Plant Logistics Manager) maturata in contesti manifatturieri, industriali o distributivi strutturati o PMI dinamiche.
• Competenze Gestionali e di Processo:
• Conoscenza approfondita delle logiche di magazzino (metodi FIFO/LIFO, layout, flussi in/out).
• Ottima padronanza di sistemi gestionali ERP e sistemi WMS (Warehouse Management System).
• Capacità di lettura ed elaborazione dati (Excel avanzato per reportistica e monitoraggio KPI).
• Normativa e Sicurezza: ottima conoscenza delle normative su sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08), corretto uso di attrezzature di sollevamento/carrelli e gestione documentale dei trasporti (DDT, ADR se applicabile).

Competenze Relazionali & Manageriali (Soft Skills)

• Sensibilità relazionale & Passaggio di consegne: elevata intelligenza emotiva e rispetto per l'esperienza storica aziendale, dote fondamentale per relazionarsi con una figura presente da 40 anni senza creare attriti durante i mesi di affiancamento.
• Leadership & Gestione Squadra: autorevolezza naturale, fermezza e capacità di motivare una squadra mista (veterani e giovani somministrati).
• Problem Solving Operativo: prontezza decisionale nella gestione di colli di bottiglia, picchi improvvisi di volume o anomalie di spedizione.