Responsabile Linee di Prodotto

Altroconsumo; Milano; Ibrido; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società innovativa del settore consumatori cerca un Manager per gestire un dipartimento strategico. È richiesta una laurea specialistica e circa 10 anni di esperienza nella gestione di prodotti e servizi, con almeno 5 anni in un ruolo manageriale. Ottima conoscenza dell'inglese è fondamentale. Offriamo contratto full-time a tempo indeterminato, possibilità di crescita e lavoro ibrido.

Servizi

Ticket Restaurant

Formazione continua

Flessibilità nel lavoro da casa

Competenze

• Circa 10 anni di esperienza in gestione di prodotti e servizi, di cui almeno 5 anni in ruoli manageriali.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (orale e scritta).

Mansioni

• Gestire il dipartimento: budget, pianificazione, organizzazione e supervisione del lavoro.
• Garanzia di un elevato standard qualitativo dei contenuti.

Conoscenze

Visione strategica

Leadership

Pianificazione

Negoziazione

Orientamento al risultato

Formazione

Laurea specialistica in area economica

MBA

Descrizione del lavoro

La risorsa gestirà un’area che copre tutte le tematiche presidiate da Altroconsumo.

Il dipartimento si occupa di :

• Gestione, definizione e design delle linee di prodotto, in coordinazione con il contesto internazionale di cui Altroconsumo fa parte;
• Coordinamento dei nostri Centri di Competenza, team di esperti delle varie aree tematiche in cui primeggia Altroconsumo: dalla tecnologia ai beni durevoli, dall’alimentazione alla salute, dal fisco al risparmio;
• Supervisione delle attività di ricerca, test e analisi di mercato necessarie alla produzione di contenuti per canali digitali e cartacei;
• Produzione di contenuti e servizi per attività B2B;
• Collaborazione con la Direzione “Commerciale” e con la Direzione “Relazioni Esterne” per il lancio delle nostre attività e il posizionamento dell’organizzazione;
• Interazione con il contesto internazionale, di cui l’organizzazione fa parte, per allineamento e sinergie.
• Principali responsabilità
• Gestione del dipartimento: budget, pianificazione, organizzazione e supervisione del lavoro;
• Gestione e sviluppo dei team: competenze, know-how, performance;
• Garantire un elevato standard qualitativo dei contenuti per le riviste, il sito web e gli altri output dell’organizzazione;
• Collaborare con gli altri dipartimenti all’interno dell’organizzazione;
• Contribuire all’ideazione e allo sviluppo di attività innovative nell’ambito delle linee strategiche di sviluppo dell’organizzazione;
• Contribuire allo scouting e gestione di possibili partner, tecnologici e di servizio, per la realizzazione di servizi innovativi;
• Contribuire alla rivisitazione di struttura, composizione e modalità di fruizione dei prodotti e servizi, con massima priorità a un approccio digitale.
• La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti
• Titolo di Studio: Laurea specialistica in area economica, il possesso di un MBA sarà considerato un plus;
• Esperienza professionale: circa 10 anni di esperienza in aziende orientate allo sviluppo e gestione di prodotti e all’erogazione di servizi, soprattutto in ambito digital, di cui almeno 5 anni in un ruolo manageriale;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (orale e scritta).
• Completano il profilo
• Visione strategica, leadership, proattività, pianificazione, intelligenza emotiva, negoziazione e orientamento al risultato sono competenze chiave per il ruolo;
• Ottima capacità di gestione delle persone e propensione alla delega;
• Capacità di gestire relazioni con fornitori e/o partners esterni;
• Capacità di interfacciarsi con figure a livello executive sia interne che esterne all’organizzazione;
• Spiccato interesse verso le innovazioni tecnologiche che trasformano funzione e modelli di business di prodotti e servizi;
• Buone capacità di analisi dei fatti e sintesi delle idee.
• Cosa ti offriamo
• Contratto full-time a tempo indeterminato;
• L’inizio di un percorso altamente stimolante in un’azienda innovativa, inserita in un contesto multinazionale;
• Possibilità di crescita e apprendimento continuo grazie ai nostri tool dedicati alla formazione;
• Modalità di lavoro ibrida con smart-working flessibile;
• Ticket Restaurant;
• Convenzioni dedicate a tutte le nostre persone.