Responsabile Linea Di Montaggio

Buscojobs; Emilia-Romagna; In loco; EUR 30.000 - 33.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore delle macchine cerca un Responsabile di linea di montaggio per coordinare un team di 8 persone. La figura sarà responsabile della pianificazione e supervisione delle attività di montaggio. Si offre contratto a tempo indeterminato con RAL di 30-33k e benefici come accesso alla palestra e buoni pasto.

Servizi

Assunzione diretta in azienda

Accesso alla palestra aziendale

Buoni pasto €6,50

Competenze

• Esperienza nella gestione di un team in contesti industriali metalmeccanici.
• Ottima conoscenza del disegno meccanico e degli schemi elettrici.
• Buon utilizzo degli strumenti di misura: calibri, micrometri, tachimetri.

Mansioni

• Coordinare un team di circa 8 persone e pianificare le attività.
• Supervisionare lo stato di avanzamento del lavoro.
• Monitorare lo stato dei macchinari e le modifiche necessarie.

Conoscenze

Gestione di un team

Conoscenza del disegno meccanico

Utilizzo di strumenti di misura

Conoscenza della meccanica di base

Conoscenza di elettromeccanica di base

Leadership

Orientamento al problem solving

Descrizione del lavoro

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26 / 11 / 04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.

Selezioniamo per importante azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di macchine avvolgitrici automatiche e semiautomatiche :

Responsabile linea di montaggio

La risorsa risponderà direttamente al responsabile di officina e coordinerà operativamente un team di circa 8 persone. La figura sarà incaricata di pianificare le attività dei montatori e assemblatori meccatronici, supervisionare lo stato di avanzamento del lavoro, monitorare con priorità elevata lo stato dei macchinari e le modifiche da apportare.

Requisiti richiesti :

• Esperienza pregressa nella gestione di un team in contesti industriali metalmeccanici preferibilmente per la produzione di macchinari
• Ottima conoscenza del disegno meccanico e degli schemi elettrici
• Buon utilizzo degli strumenti di misura e relative tolleranze: calibri, micrometri, tachimetri, chiavi dinamometriche
• Buona conoscenza della meccanica di base soprattutto sul corretto uso delle viti e delle forze di serraggio
• Buona conoscenza di elettromeccanica di base, in modo particolare fasi della corrente, collegamento dei motori elettrici asincroni, collegamento dei sensori e fotocellule
• Ottime doti di leadership, orientamento al problem solving, ottima gestione dei carichi di lavoro e ottime capacità di gestione di una squadra di lavoro

Offriamo :

• Assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminato, range di Ral 30 / 33k, previste 13 mensilità, CCNL metalmeccanica industria
• Orario di lavoro dal lunedì al venerdì 8.00-13.00; 14.00-17.00
• Accesso alla palestra aziendale
• Buoni pasto €6,50
• Ambiente di lavoro dinamico, orientato alla formazione continua e alla crescita professionale
• Luogo di lavoro: Poggio Torriana (RN)

Se ritieni di avere i requisiti e la posizione descritta ti interessa, applica subito all’annuncio!

Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono sono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si rivolge ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo.

J-18808-Ljbffr