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Responsabile Industrializzazione Pelli

Scelte Strategiche

Firenze

In loco

EUR 40.000 - 60.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'importante società di selezione del personale cerca un Responsabile Industrializzazione Pelli per un prestigioso gruppo nel settore della pelletteria. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza in ruoli tecnici e una solida conoscenza dei materiali in pelle. È richiesta l'autonomia nel lavoro, competenze di problem solving e disponibilità a trasferte. La sede di lavoro è a Firenze e viene richiesta la conoscenza della lingua francese.

Competenze

  • Almeno 5 anni in ruoli tecnici nel settore pelletteria.
  • Ottima conoscenza dei materiali in pelle.
  • Disponibilità a frequenti trasferte presso i fornitori.

Mansioni

  • Monitorare le scelte stilistiche per l'analisi dei nuovi pellami.
  • Tradurre richieste stilistiche in specifiche tecniche.
  • Gestire relazioni con le concerie per validazioni.

Conoscenze

Conoscenza dei diversi tipi di pellame
Esperienza nella gestione di progetti di sviluppo materiale
Capacità di pianificazione
Conoscenza della lingua francese

Strumenti

Software gestionali
Pacchetto Office
Descrizione del lavoro

Scelte Strategiche, società di ricerca e selezione del personale, cerca per importante gruppo multinazionale in forte ascesa, leader nel mondo della pelletteria e dei beni lusso, un / una :

RESPONSABILE INDUSTRIALIZZAZIONE PELLI

sede di lavoro : Firenze

Descrizione del ruolo

Il Responsabile Industrializzazione Pelli, riportando alla Responsabile Coordinamento Industrializzazione, ha il compito di sviluppare, testare e industrializzare materiali in pelle destinati alla produzione del prodotto finito. È il punto di riferimento tecnico per tutte le attività legate alla selezione, validazione e ottimizzazione delle pelli, in stretto raccordo con l’Ufficio Stile, l\'Industrializzazione, la Modelleria, il Controllo Qualità e i Fornitori.

Responsabilità
  • Monitorare le scelte stilistiche nel corso degli sviluppi di collezione per analizzare le proposte dei nuovi pellami, verificandone tutti gli aspetti qualitativi e l’idoneità in relazione all’utilizzo per le modellerie specifiche.
  • Tradurre le richieste stilistiche in specifiche tecniche di materiale industrializzabile, nel rispetto dei requisiti funzionali e qualitativi del prodotto.
  • Gestire relazioni costanti con le concerie finalizzando le validazioni delle pre serie industriali.
  • Gestire il rapporto con il Responsabile qualitativo del Prodotto Finito attivandosi per le risoluzioni delle problematiche individuate su lotti di produzioni non conformi intervenendo con i fornitori.
  • Coordinarsi con l’Ufficio Sviluppo Prodotto e il team Qualità per la definizione di standard tecnici, tolleranze e criteri di accettabilità.
  • Monitorare le performance delle pelli in produzione e proporre azioni correttive in caso di non conformità o scostamenti.
  • Lavorare in autonomia a stretto contatto con fornitori e reparti interni.
Requisiti
  • Almeno 5 anni in ruoli tecnici nel settore pelletteria, preferibilmente nel mondo conciario e pellami di alta fascia.
  • Esperienza nella gestione di progetti di sviluppo materiale e / o nell’industrializzazione di pelli per accessori moda.
  • Ottima conoscenza dei diversi tipi di pellame (agnelli, mezzi vitelli, vitelli) e delle loro caratteristiche tecniche.
  • Conoscenza dei principali standard qualitativi richiesti dal settore moda / lusso.
  • Reale padronanza nell’utilizzo di software gestionali e pacchetto Office.
  • Gradita conoscenza della lingua francese.
  • Disponibilità a frequenti trasferte presso i fornitori e presso gli uffici di Milano.
Soft skills e attitudini
  • Orientamento alla qualità e alla precisione.
  • Problem solving, autonomia, capacità di pianificazione.
  • Buone doti di comunicazione e negoziazione.

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.903 / 77).

Il CV dovrà essere inviato completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (ai sensi del decreto legislativo n°196 del 30 giugno 2003 e del GDPR Regolamento UE 2016 / 679. )

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