Responsabile Industrializzazione Accessori Metallici

Scelte Strategiche; Monza; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione personale cerca un Responsabile Industrializzazione Accessori Metallici per un importante gruppo nel settore pelletteria. La figura si occuperà di coordinare l'industrializzazione, gestire fornitori e assicurare standard qualitativi. È richiesta un'esperienza di almeno 5 anni nel settore e ottime capacità di comunicazione. La sede di lavoro è a Firenze.

Competenze

• Almeno 5 anni in ruoli tecnici nel settore pelletteria.
• Esperienza in società di produzione di accessori metallici.
• Conoscenza degli accessori metallici e dei loro processi di lavorazione.
• Esperienza nella gestione di progetti di sviluppo materiale.
• Conoscenza degli standard qualitativi del settore moda.
• Gradita conoscenza della lingua francese.

Mansioni

• Coordinare l'industrializzazione degli accessori metallici.
• Gestire team di industrializzazione e monitorare scelte stilistiche.
• Valutare proposte di nuovi accessori metallici.
• Collaborare con fornitori e definire standard tecnici.
• Monitorare performance e implementare miglioramenti.

Conoscenze

Comunicazione

Negoziazione

Orientamento alla qualità

Pianificazione

Problem solving

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Scelte Strategiche, società di ricerca e selezione del personale, cerca per importante gruppo multinazionale in forte ascesa, leader nel mondo della pelletteria e dei beni lusso, un / una :

RESPONSABILE INDUSTRIALIZZAZIONE ACCESSORI METALLICCI

sede di lavoro : Firenze

Descrizione del ruolo

Il Responsabile Industrializzazione Accessori Metallici, riportando al Responsabile Coordinamento Industrializzazione, si occupa di industrializzare gli accessori metallici destinati alla produzione del prodotto finito. È il punto di riferimento tecnico per tutte le attività legate alla selezione, validazione, ottimizzazione, analisi, ricerche di soluzioni per una corretta transizione dalla prototipia alla produzione in serie degli accessori, in stretto raccordo con l’Ufficio Stile, l’Industrializzazione, la Modelleria, la Qualità, i fornitori e confrontandosi con le corrispondenti persone c / o clienti.

Responsabilità

• Coordinare le attività di industrializzazione degli accessori metallici.
• Coordinare il team di Industrializzazione Accessori Metallici (3 persone, 1 a Firenze e 2 a Milano).
• Tradurre le richieste stilistiche in specifiche tecniche di materiale industrializzabile, nel rispetto dei requisiti funzionali e qualitativi del prodotto.
• Monitorare le scelte stilistiche nel corso degli sviluppi di collezione per analizzare le proposte dei nuovi accessori metallici, verificandone tutti gli aspetti qualitativi e l’idoneità in relazione all’utilizzo per le modellerie specifiche.
• Gestire relazioni costanti con tutti i fornitori di metalli finalizzando le validazioni delle pre serie industriali.
• Visitare con frequenza i fornitori (principalmente nel distretto di Scandicci e saltuariamente in Veneto e Lombardia) e presso gli uffici di Milano.
• Coordinarsi con l’Ufficio Sviluppo Prodotto e il team Qualità per la definizione di standard tecnici, tolleranze e criteri di accettabilità.
• Monitorare le performance degli accessori metallici in produzione e proporre azioni correttive in caso di non conformità o scostamenti.
• Implementare azioni di miglioramento continuo su processi e prodotti.

10.Lavorare in autonomia a stretto contatto con fornitori e reparti interni.

Requisiti

• Almeno 5 anni in ruoli tecnici analoghi nel settore pelletteria.
• Preferibilmente esperienza pregressa in società di produzione di accessori metallici.
• Conoscenza solida degli accessori metallici, delle loro caratteristiche tecniche e dei loro processi di lavorazione (tornitura, galvanica, saldatura etc.).
• Esperienza nella gestione di progetti di sviluppo materiale e / o nell’industrializzazione di accessori metallici.
• Conoscenza dei principali standard qualitativi richiesti dal settore moda / lusso.
• Padronanza nell’utilizzo di software gestionali e pacchetto Office.
• Gradita conoscenza della lingua francese.

Soft skills e attitudini

• Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
• Orientamento alla qualità e alla precisione.
• Organizzazione, capacità di pianificazione e definizione delle priorità nel rispetto dei timing definiti.
• Problem solving, autonomia, e capacità di lavorare sotto pressione.
• Gestione dei rapporti nel team, con i clienti e con le altre funzioni aziendali.

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.903 / 77).

Il CV dovrà essere inviato completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (ai sensi del decreto legislativo n°196 del 30 giugno 2003 e del GDPR Regolamento UE 2016 / 679. )

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